主动找你的工作靠谱吗

主动找上门的工作，是馅饼还是陷阱？

最近，我朋友小李遇到了一件怪事。他正躺在沙发上刷手机，突然接到一个陌生电话，对方自称是某知名公司的人力资源经理，说在网上看到了小李的简历，觉得他非常适合公司的某个职位，想约他面试。小李听得一愣一愣的，心想：“我这简历投出去都没人理，怎么突然就有大公司主动找上门了？”他心里犯嘀咕，但又觉得这是个好机会，于是答应了面试。结果去了才发现，那家公司根本不是什么知名企业，而是一个连办公地点都简陋得像个小作坊的“皮包公司”。小李这才恍然大悟：原来自己差点掉进了“主动找工作”的陷阱里！

天上掉馅饼？别急着张嘴！

其实，像小李这样的经历并不少见。现在网络发达了，各种招聘信息满天飞，有些不法分子就利用这一点来设局骗人。他们通过各种渠道获取求职者的个人信息，然后冒充大公司的人力资源部门给你打电话或发邮件，声称看中了你的才华和能力，想邀请你去面试。听起来是不是很诱人？但你要知道，真正的大公司招聘流程是非常规范和严格的。他们不会轻易地通过电话或邮件就决定录用你。所以啊，遇到这种“天上掉馅饼”的好事时一定要多留个心眼儿！别急着张嘴接住那块看似美味的馅饼——它很可能是块有毒的“假馅饼”！

如何辨别真假工作机会？

那么问题来了：面对这些主动找上门的工作机会时我们该如何辨别真假呢？首先啊（哎呀不小心用了个连接词）你可以先在网上查查这家公司的背景信息——看看它是不是真的存在、规模如何、口碑怎样等等；其次呢（又用了个连接词）你可以问问身边的朋友或者同行们有没有听说过这家公司或者这个职位；最后嘛（还是用了个连接词）你还可以直接联系这家公司的人力资源部门核实一下这个职位是否真实存在以及招聘流程是否正规等等。总之呢（好吧我承认我犯规了）只要你多留心、多打听、多核实就一定能避免上当受骗啦！不过话说回来啊——如果真有那种特别牛逼的公司主动来找你那可真是撞大运了！但前提是——你得有真本事才行哦！不然就算人家找上门来你也hold不住啊！