公司规矩太多 辞职 公司规矩太多好不好

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我在武汉公交干了12年,去年辞职了,里面的规矩,黑幕太多了!那不是一般人可以忍受的,工资确实可以拿5~6千,但时间起码十个小时,车辆的维修,保养都是自己的私人时间,不算上班。

辞工了,真是做不下去。厂小规矩多,屁事多。自从提交辞工书之后,组长的态度也发生了转变,现在几乎天天被喷一顿。真是人还没走茶就已经凉了。

真的觉得,一个公司越是走下坡路,越是规矩多。 上一家公司,我待了16年,从一家只有20人左右的小公司,一直做 终于,我受不了终于的工作环境,提出了离职,去了一家创业型的小公司。 目前在这个公司上了2个月班,事情不多

公司新招的采购员,没搞懂公司规矩,触碰了各个部门的利益,被老员工各种报复,最后无奈离职。 上个月采购部来了位年轻的小姑娘,听说是985名牌大学毕业,公司从其他地方高薪挖过来的。她上一家公司也是上市公司,对采购

这几天考虑了很久,还是决定离职,今天下午工作交接完毕,明天就成为失业大军的一员了,虽然我知道现在大环境 第三:公司规矩太多,付出与收入不成正比。因为工作要求,上班需要一直站立,休息时间少,如果被监控拍到喝水,

一家酒店老板抱怨现在的年轻人太难管了,规矩太多、太忙、太累、太委屈都会离职。前台人员长期缺员,雇佣一群20出头的小姑娘,最近打算集体辞职威胁老板。 年轻人没有家庭生活压力小,不顺心就离职,但是中年人不一样,雇

我们仅仅规定了单位不发工资的情况下,员工可以离职(38条),然后单位要支付经济补偿(46条)。 而如果单位按流程,规规矩矩给员工办理提前离职手续,也是支付经济补偿(46条)。经济补偿的计算方法一样。(47条) 于是在现实

小王进公司三个月,因到吸烟区的次数多、上洗手间的次数多,被刚来的总经理立规矩,逼离职,没想到小王一个电话之后,让总经理离开了公司。 小王是做外贸业务的。英语专业毕业,过了专八,基础不错。在招聘时,人事部请了专

老婆上班的公司太扯了,只有处罚,没有奖励,做得好是应该的,做不好就扣钱,规矩还一大堆,动不动就是扣钱。说 昨天晚上跟老婆说让她做完今天15号就去辞职,这样的公司管理太失败了,有这份辛苦哪里不是工作的地方???干嘛

公司不按规矩发工资,我该不该辞职