人事如何和员工签劳动合同 人事部签合同

此时咱们对于人事如何和员工签劳动合同真相竟是这样，咱们都需要分析一下人事如何和员工签劳动合同，那么小岩也在网络上收集了一些对于人事部签合同的一些信息来分享给咱们，原因是原来是这样，希望能给咱们一些参考。

李佳佳在劳动合同上，自己亲手写的11000元的试用期工资，在试用20天公司辞退时成了4000元。公司人事：“这份劳动合同是你自己签名确认的！” 李佳佳前一家公司的月工资是16000，为了少些加班，就选择了现在的公司。3月底通过了现在公司面试，收到入职通知：“文案策划岗位。3个月11000的试用期

每日说法在未签订书面劳动合同的情形下，能否认定存在劳动关系？我国《劳动法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同，但在司法实务中还存在大量劳动者未与用人单位签订书面劳动合同而引发纠纷的情形，在这种情形下，应如何认定存在劳动关系？劳动关系与劳务关系的区别又是什么？【案情简介】程某于

最近看了个案例，针对不主动给劳动合同原件的公司，教大家一招以恶制恶。人事要求签署劳动合同的时候，（想办法）不要本人签署，如果离职后公司仍不给劳动合同原件，就去申请劳动仲裁，理由是公司没签劳动合同，要求公司支付双倍工资。这个时候，公司就会拿出以前签字但是没有给你原件的劳动合同，你以该合同不是本

这两天在清远市高新区出席“清易签”电子劳动合同平台发布仪式并为2022年清远高新区人力资源管理提升培训班讲授《企业人力资源管理发展趋势及操作实务》

每天一个人力资源小知识Day29: 退休返聘人员在工作中受到伤害算工伤吗？达到国家法定退休年龄以上的人都不能成为劳动关系中的主体。退休返聘不形成劳动关系，不受《劳动法》、《劳动合同法》调整，用工单位无须为他们缴纳社会保险、工伤保险，当然也意味着他们享受不了工伤待遇。退休人员不能获得工伤认

中建三局、中建八局的招聘方式和工资标准中建三局招聘的三种模式。第一种，外聘，工人岗，也就是“包杆”。意思是一年的工资都是固定数额。比方说，公司和你签劳动合同，人事跟你说包杆10万，你一个月的工资是8000元左右，保证你一年能拿到十万。但是，不会享受其他的福利待遇。来自土木发哥只有五险没有一

我以经理助理的身份入职了一家公司，入职一个月后，老板跟我说，下个月开始，行政人事兼财务，都交给你了。人事这块，我主要负责劳动合同的签订，招聘有楼下兄弟公司辅助，暂时不用我管。事情比较多的就是行政琐事，外加采购，出纳。做了半个月，我实在不想在行政岗继续消耗时间，就提出转岗做文案。本以为

邵阳新闻 牛先生在邵阳隆回县桃洪镇城东南工业园一家制鞋厂做人事专员，专门负责给员工签劳动合同，公司是三年一签合同，现因合同中的试用期签多久最好？如果试用期太短会给公司带来什么风险?就这位网友来信而言，@湖南米米哥 :合同三年，试用期6个月，这个没问题。但6个月的试用期，应聘者会觉得你们在

【@湖南新注册企业，用工指导指南请收好！】 为推动劳动关系和谐发展，帮助14个市州新注册企业有效防范用工风险，提高用工管理水平，近日，湖南省人社厅联合省市场监管局推出新企用工指导动漫和指导文本。 “试用期应当如何约定?”“我单位是否必须订立书面劳动合同，口头是否可以?”“劳动合同