当今中国四天半工作制 为什么引热议究竟是怎么回事？

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每周四天半工作制要来了吗？前不久有人大代表提出4.5天工作制的建议。人力资源社会保障部已做了明确答复：“4天半工作制不宜在企业中广泛推行”。有网友解读：不宜在“企业”中广泛推行，是否意味着会在机关和事业单位推行？另有网友解读：不宜“广泛”推行，是否意味着企业可以选择性地推行呢？还有网友说，你想

每周工作4.5天，休2.5天全国推行？你们是不是很向往？人社部答复来了。四天半工作制”不宜在企业中广泛推行。只限部分企业。所以目前不要做梦了，好好干活吧，好好上班吧！

每周工作4天半可行吗？人社部回应【实施每周四天半工作时间制度没有可行性，不代表绝大多数老百姓心声】每周上班4.5天、休2.5天，这是有关人大代表提出的建议。近日，人社部就此作出回应，表示进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部的回应显然是正确的。目前每周40小时工作制

看到一个消息是说美国加州准备执行一周四天工作制。我们工程人虽然天天在工地上，但是也觉得一周四天工作制可以啊！咱们弄个一周四天半工作制试行一下。休假一直是工程人的心病，因为工作性质的原因，长年在外，加上有些工序需要连续作业，都请假，各个环节互相影响，一般请假都比较费劲。但是如果一周四天半工作制，那加班

有哪些不知名的公司，待遇却超级好？你见过一个月发5-6次工资的公司吗？每周发薪。这位网友他们公司是小公司，员工两位数，平均学历大专之上。四天半工作制，6小时半工作，周工作30小时。而且还有夏令时，工作日包三餐，最令人兴奋的是每周发薪…看完后小编想说：这种工作环境对年轻人不好，年轻人应该朝气蓬勃，

每周工作4.5天全国推行？人社部明确回复：“四天半工作制”不宜在企业中广泛推行我就是企业上班的，别说每周2.5天休息，目前的双休都实行不了。很多都是按照本部门特点制定适合自己本部门的工作制度。算下来一周能休息一天就不错了，连着干30天的人也有。企业嘛，很多岗位离不了人。一周4.5天的工作

淄博新闻【人社部回应每周四天半工作制建议】（劳动报2月23消息)人社部明确回复‘四天半工作制’不宜在企业中广泛推行，现行工时制度符合现实老动者每年有120-130天休息休假。在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。进一步缩短工时标准尚不具备现实基

每周工作4天半可行吗？人社部回应五十岁的我读书时周六还要上半天课，现在是老师每周只上五天，现在又提议工作四天半。我认为，就我国国情，条件还不容许！首先是我国是发展中国家，与欧美这些发达国家还有差距。他们有固定的工作时间，追求生活质量，工作时间以外绝对不加班，因为他们正常工作时间的收入足以够他

四天工作制，顾名思义，就是一周七天，工作四天，休息三天。这是大部分中国上班族的一种盼望，但好像也是一种奢望。四天工作制起源于上个世纪七十年代的美国，当时为应付石油危机的影响，美国一个地方政府鼓励当地的企业实施一周四天工作制，这样企业员工就可以减少一天来回来车上下班的次数，从而降低汽油的消耗量，从

提什么4天半工作日？如果真的想解决休息问题，换个思路不行吗？也没有必要搞的那么复杂，可以有“一招鲜” 关于工作日话题社会上已经议论了不少年，现在国内普遍实行的是统一的每周40小时工作制。5天每天8小时。两天双休。而实际情况却并没有那么乐观。别说双休，有的企业连单休都难以做到。