买断工龄什么意思 百事考虑买断55岁以上员工工龄

现在哥哥们对有关买断工龄什么意思为什么引争议究竟是怎么回事？，哥哥们都想要分析一下买断工龄什么意思，那么小洞也在网络上收集了一些对有关百事考虑买断55岁以上员工工龄的一些内容来分享给哥哥们，究竟发生了什么事？，哥哥们一起来简单了解下吧。

早上去买菜回来，碰到我战友。突然发现战友老了许多。唉！ 听他说：他四十几万被买断工龄了。工作了一辈子，老了不值钱了。还有三年多退休，单位就不要了，被赶走了。 想想真寒心啊！ 没什么意思。以前南钢的战友来马鞍山，说他们被沙钢收购了，下岗了。我们还同情他们，其实大家都一样。没有谁比谁混的更好。我是技术工

我的贡献非同寻常啊！61年的，央企的，2000年的时候，来个减员增效，公司领导提出来让我带领一般人买断工龄，每人3千多点的工龄费，那么多的没有技术，看大门的也有，早早的得病死的也有。心理挺难受的。

摆摊你认为丢人吗 摆摊不丢人，相反那是人生的一个历练，成功了可以成就一段传奇，失败了也是一笔财富，…上世纪九十年代末期，我朋友的父亲在国企改制中买断工龄，单位补偿了10多万元，从此离开了单位失业了，起初很彷徨很困惑，今后该怎么办？以后的路该怎么走，一家老小的生活怎么办一系列的问题困扰着他…

“现在还能看到‘买断’这个词，真是不容易！” 有网友感叹道！据了解，百事可乐今日正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会，如果业务状况进一步恶化，还会考虑进一步采取裁员措施。背后反映了百事在营收上的不景气。据其财报显示，百事可乐今年第二季度实现营收202.25亿美元，同比增长5.3%；净利润1

是员工福利，还是为了消减成本？百事可乐打算买断55岁以上员工工龄，甚至裁员。据说这个还是在考虑的阶段，但是在未来也是有可能实现的。“买断工龄”简单来说就是给你一大笔钱，然后跟你接触劳动关系。很多网友看到这个新闻后，都觉得百事企业真的是太好了。要是我们的企业，巴不得你自己离职。甚至有的企业，还故意

也不尽然。16年前我四十四岁毅然从国企大厂买断工龄，去了高速公路打工，刚开始自己交三金，后来单位交。现在退休了拿五千左右。要是还在工厂，现在不到四千。放弃也没什么不可以。自己走好路就可以。

直接说买断工龄的是良心企业，不像我们各种小动作让你自己走，然后一毛不拔…

百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄：甚至继续裁员这两年，因为各种原因，各行各业都很艰难，而为了渡过难关，企业也是想尽了办法，除了常规的裁员降薪，还有一些很特别的。据报道，百事可乐可能会因为经济原因而采取一些削减成本的特别措施，比如正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会。如果业务状况进一步

年龄46买断工龄了，补偿12万，交了17年的社保，还可以领2年的失业金……不知道接下来怎么办……