公司拒绝提供考勤记录 公司故意删除考勤记录

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刚参加工作那会儿，学校不签到，采用查岗的形式考勤。学校让一个经常溜号儿的老师和一个新来的老师一起查岗。结果这个新来的老师不干了，他找到校长说：“大家都知道x老师不遵守纪律，让他负责考勤是惩罚性的，那我是什么？我是陪绑的吗？”后来，由于两个老师都有情绪，当时的查岗没有进行几天就中止了。不过那时候老师也

富士康的考勤真的是我第一次碰到的，依据政府的规定，上班必须做六休一，上满六天班，第七天必须休息，你就是去上班，打不了人脸识别卡，没有谁愿意去义务上班吧！想加班也别想，必须休息，休息！突然感觉这个还是蛮好的，以前进的厂，有时忙赶订单，周末都不给休，当然周末上班工资也高，所以也没啥话好埋怨的，现在政府

大龄女失业状态昨天把那份兼职辞掉了因为昨天负责人让我核对考勤及工资，一天108元，五天540，然后就跟同事讨论工资，同事说他们是一天120，我很诧异为什么干同样的事工资却不一样，就去问当时在boss直聘上招聘人员，她拿新人有个适应期来搪塞我，我直接一句如果是这样就没有干下去的必要了

我们集团下面有一个总经理，审计组下去例行检查，发现他全年无休，因为每个月都拿了满勤奖金，结果呢？打卡记录残缺不全，审计和我说这已经不是残缺不全了，是几乎没有几次打卡记录。然后审计组就去调监控了，发现他每天早上10点左右到公司，中午吃完饭，去休息室睡到3-4点才出来。又继续调监控，发现经常三点多睡

“脸皮挺厚！这样被开除还想拿赔偿金？”事发北京，李先生是一家生物公司的员工，这天他发现考勤用的卡片可以复制，于是他突发奇想，将卡片复制到了自己的智能手环，然后交给同事帮打卡。在发现这个“秘密”后，李先生还主动帮两名同事复制了卡片，随后的日子里他们相互帮衬，经常帮忙互相代打卡，来躲避公司的考勤制度

肯定公司不正规，无相关考勤记录。

北京，某公司拿出一员工的考勤记录，说这名员工多次迟到、旷工，将其开除。员工不服公司决定，将公司起诉至法院。一审法院支持了公司，员工提起上诉，二审法院却认为公司提供的证据不足，认定公司系违法解除。（来源：北京日报客户端）原来，员工刘某是涉事公司的运营支撑经理，平时需要到项目所在地工作，不需要经常到

【员工拒绝手机打卡被公司开除！起诉公司索赔37万余元】对于许多上班族来说，考勤打卡是一个绕不开的话题，常用的打卡软件也让不少人 又爱又恨 。近日，上海一公司的员工因为拒绝使用某打卡平台打卡被公司开除后，向公司索赔 37 万余元，法院会支持他的诉求吗？多次无故未打卡且不报备公司员工被开除

早上，人事部将个人的考勤发过来确认，发现月末最后一天因未打卡而扣了我一天的工资。我前思后想，那天怎么忘了打卡，原来自己沉迷于加班，回家的时候已经晚上9点多，忘了打卡了。不对，我加班没有加班费，为啥还扣我工资。越想越生气，找人事理论：你可以查一下监控，我是否加班。人事说：沒办法，这是制

上下班忘记打卡了，就被公司扣工资你认为合法吗？从遵守公司的规章制度来看，督促大家准点上下班，正常出勤，对于违反公司考勤制度的人，扣工资以此来作为惩戒，看起来是合理的。但是这有个前提条件是，员工确实存在故意违反公司规章制度的事实。上下班漏打卡了并不一定代表着员工有意迟到，旷工或者早退。很多时候可能