多久不上班自动解除劳动合同

不上班的“悠闲”日子

员工小李最近迷上了在家办公的感觉，每天睡到自然醒，刷刷剧，打打游戏，日子过得比度假还惬意。公司那边呢，刚开始还打个电话问问情况，后来干脆就没人理了。小李心想：“这不就是我梦寐以求的生活吗？”

公司的小算盘

公司那边可没这么轻松。人力资源部的小王每天都在忙着处理各种人事问题，突然发现小李已经一个月没来上班了。小王心里嘀咕：“这小子是打算辞职还是怎么的？”于是赶紧翻出劳动合同，仔细研究了一下条款。原来合同里明确规定，员工连续无故旷工超过15天，公司有权解除劳动合同。小王松了口气：“这下有理有据了！”

通知书的到来

几天后，小李收到了公司的通知书。上面写着：“由于您连续无故旷工超过15天，公司依据劳动合同相关规定，决定解除与您的劳动关系。”小李看完后一脸懵：“我这不是在家办公吗？怎么就解雇了呢？”他赶紧打电话给小王解释情况，但小王无奈地说：“合同里写得很清楚啊！你这属于自动解除劳动合同的情况。”

重新规划生活

小李这下彻底清醒了：原来不上班的日子也不是那么好过的！他开始重新规划自己的生活，找工作、投简历、面试……忙得不亦乐乎。虽然过程有些艰辛，但他也渐渐明白了一个道理：自由虽好，但责任更重要。