招商和中信哪个待遇好 中信银行离职率高吗

招商和中信哪个待遇好

中信会好点,如果你不介意他们的推销活动的话,招商催款很厉害,但只要你按时还没人找你麻烦,

去了中信后悔没去招商的至少我还没见过 去了招商后悔没来中信的我就认识一大把 九成以上地区的中信待遇都远远高于招商 但是收入和压力一般是成正比的这点很公平中信的员工不是想象中那么好做就是了 想知道一些具体的可以翻翻我以前的回答.

中信的更好,因为招商银行下卡比较难,客户经理如果是办信用卡的,有发卡量要求,不好往出去办卡,中信相对好办,就提成多

中信银行离职率高吗

银行业本来就是高收入高付出的,确实累,适当放松下自己,学会享受生活.

银行的待遇相对来说,在目前社会阶层里还算是较高的吧,算白领啊/刚进去估计也就柜员和客户经理可以选择吧..前台柜员一般不用拉存款,跑业务,不过发展空间小,可能一辈子顶多干个营业部主任..客户经理都要拉存款,跑业务,虽然辛苦些,发展空间大.不要迷信熟人什么的,长入干这行,不可能全指望亲朋好友帮忙的,只要努力,做哪行都会成功的.

问题不够详细哈~看你什么职位了.客户经理的话主要任务就是拉存款吧.派遣制待遇福利不是特别好.不过能熬到和银行签约的话,民生的薪酬还是很有竞争力的.存款越多工资越高是肯定的.如果关系足够NB的话(比如随便就可以拉到上千万的存款),每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开,而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了. 民生银行工作压力比较大,比别的银行工资也高(不会高过中信).如果能力比较强的话真的是一个很好的选择.

为什么从中信银行离职

离职原因是很多:a 边缘部门,天花板低.日常工作同质化严重,专业有荒废倾向.换到投资银行部,发现:b 五大行分行层面,没有一个核心部门有专业门槛.拼的是资源、站队、手段和运气.c 个人原因,不喜欢那个地方和工作,每天上班都有种受辱感,每天.好在大多同事人都好.

无论员工是自动离职还是被企业解聘,企业都必须给予员工一定的工资的,而且工资是按照实际的工作日来进行发放的.这些都是劳动法规定的,所以中信银行的员工自离了还是可以有工资发放的.

没关系 办离职就行 业务主任会挽留你 但是别里他那套 没什么责任 放心

交通银行应届生待遇

大多数单位一般来说是不给来实习的学生开工资的,但有些效益好或是福利待遇好的单位在遇上好的领导发点辛苦费也是有可能的.或者有亲戚当领导什么的就可以有点辛苦费.

以下内容为网友分享:2014-01 交行软开的月薪5000+/6000+,年收入10+W2013-02. 交行在四大银行之外算是挺不错的,如果在正式员工,待遇方面都挺好的.至于发展.

看你在里面干什么了.总体上来说,银行混的是奖金~

武汉中信卡部上班好吗

在支行网点呆着的.协助现场发卡的工作.待遇2000以上,不会很差的,我不方便说.你入职培训里会讲到薪资待遇的.

这个岗位分两种,一种是属分行信审核查岗,一种是属分中心信审核查岗,分行信审核查岗待遇会好些属于总行卡中心和分行直属管理,编制属于总行卡中心信审部渠道促进室,待遇要看职级,高级一个月会有五千多,另会有其它福利奖金.

嘿嘿 中信也很累啊 到不至于天天到十点 但是经常性的7点还是有的 反正我们这里是上6休1 不知道你那里政策怎么样. 收入还行啊,我感觉分配比较科学.