银行大堂引导员累不累 银行外包员工值得去吗

银行大堂引导员累不累

大堂引导员属于银行营运部中最初级的工种,没有实质性的技术含量.站立的时间比较长,法定假期及周末需要跟随银行上班加班.大堂引导员,必须有良好的口才、营销能力,有敏锐的洞察力,能够及时地发现顾客的需求与困难,随时提供帮助,随时随地做好应付突发事件的准备.银行在对大堂引导员的绩效考核办法:主要考核指标有“客户分流引导”(即按柜员业务量和ATM月业务量进行统计得分)、优质客户推荐、信用卡推荐、基金理财产品推荐、保险业务推荐、网点整体业务等指标具体量化

待遇一般,合同制的.主要负责帮助他人办理业务.有什么不懂的地方都由引导员相教告知.除了吃饭上班时间几乎都是站着,工资也不高,没意思的.

你好,如果是合同工的话,待遇不会太差,引导员属于营运部中最初级的工种,站的时间比较长,但会有法定假期及周末.如果你打算一辈子做引导员,那当然不是一个好的选择.但如果把这个职位作为进入银行的一个跳板,还是不错的选择,一般引导员工作一年升为大堂经理,做的好再过一年即能升为营运部的中级员工.总体来说,如果没有更好的选择,引导员也是个不错的选择,祝好运.

银行外包员工值得去吗

第一类:银行外包服务公司业务 凡是银行非核心的业务银行都有可能外包给金融外包服务公司,现在外包的业务内容包括:1、凭证影像化处理人员外包(也包括信用卡、历史档案的凭证影像化扫描和补录人员外包)2、业务集百中处理人员外包3、个人贷款助理人员外包4、电话银行呼叫中心人员外包5、软件开发人员外包6、安保人员外包(包括保安、监控中心值守人员外包)7、现金清分、整点人员外包8、ATM机清机加钞人员外包9、清算人员外包(包括同城票据交换等人员外包)10、大堂经理、大堂助理、大堂引导员人员外包11、信用卡销售度人员外包 第二类:证券、保险等的外包服务

主要干些简单的事务型工作:如数据录入,银行的数据比较多,一般都是包给别人录入的.还有就是欠款催收,银行不会去收人钱,也会包给人去收钱的.

值得,好歹也算个好职位

银行引导员太难了

比较难!要有一定的语言基础,而且还要有不错的沟通能力和销售能力!而且亲和力要强…… 做大堂引导员压力非常大……

待遇一般,合同制的.主要负责帮助他人办理业务.有什么不懂的地方都由引导员相教告知.除了吃饭上班时间几乎都是站着,工资也不高,没意思的.

这个并不是风险不风险的问题 银行的派遣工现在已经是再正常不过了 我觉得你需要考虑的只有2个问题 第一 你清不清楚派遣的意义 什么是派遣工 工资福利要比正式的员工差 这一点你能不能接受第二 你什么时候能转正 一般中资银行派遣的员工基本不会在第一份合同转正的 关键还是看第二份合同后的机会 就是大概4-6年后的机会大不大

当银行大堂引导员三天

待遇一般,合同制的.主要负责帮助他人办理业务.有什么不懂的地方都由引导员相教告知.除了吃饭上班时间几乎都是站着,工资也不高,没意思的.

平均月薪在5000-12500左右薪水和自己的工作情况有很大关系,如果能很好的掌握顾客情况,做出合理的引导,可以得到不错的提成.一般年薪范围在6~15万元.

你好,如果是合同工的话,待遇不会太差,引导员属于营运部中最初级的工种,站的时间比较长,但会有法定假期及周末.如果你打算一辈子做引导员,那当然不是一个好的选择.但如果把这个职位作为进入银行的一个跳板,还是不错的选择,一般引导员工作一年升为大堂经理,做的好再过一年即能升为营运部的中级员工.总体来说,如果没有更好的选择,引导员也是个不错的选择,祝好运.

银行大堂引导员前途

银行的大堂引导员的工作没有实质的技术含量,就是来了客户引导他们办业务,要是有新产品的话 拦住他们介绍一下新产品,如果想以后从事银行方面的工作的话,可以学到一些银行方面的基本也无知识,其实只要自己好好努力,干一行爱一行,总会有好的发展的,加油吧亲.

也要有后门的,这就是卖苦力,只要努力做好大堂经理助理这个工作,我现在就在建行做大堂经理助理.做这个工作很辛苦,引导客户你好,回到家睡觉的时候腿就像被蚂.

干得好以后可以做大堂经理,不过还是劳务派遣的,正式员工需要参加银行统一招聘.