五千社保公积金到手多少 五险二金5000交多少

五千社保公积金到手多少

公积金个人部分缴费比例为 7%.应缴为 5000*7%=350元 社保个人部分缴费比例为10.5%.应缴额:5000*10.5%=525元 扣除社保公积金之后:5000-350-525=4125 元

如果按实际收入投保你的缴费总额1500元,有单位缴费的话,单位承担1000元,个人负担500元,公积金按百分之十缴纳是500元,个人单位各负担250元.

上海从4月份开始调整了今年的社保最低缴纳基数为3563元,公积金要到7月调整,5000一个月扣除五险一金还剩多少,不太好回答,因为每个企业的缴纳基数不一样,而且公积金基数不定的,有多也有少.社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元所以5000元的税前工资,到手5000-375-210=4415元,这个数还超过了3500元的个税起征点,所以拿到手在4200--4400之间.希望对你有用!

五险二金5000交多少

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健. 问:上海5000工资要交多少社保 答:四金为上海地方规定1.如果是另外帮你交的话,.

如果按照5000元为缴费基数计算,缴费总额就是1500元,个人负担约500元、单位承担约1000元.

社会保险缴费比例表 一、参保险种 社会保险险种包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金,也就是我们通常讲的“五险一金”!缴费单位应为员工办理以.

五险二金6000交多少

1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “.

如果是职工社保五险,那么个人缴费部分=6000*10.5%=630元/月 如果是灵活就业人员养老保险,那么个人缴费金额=6000*20%=1200元/月

社保是根据你工资的20%来收取.如果有公司,其中12%由公司支付,另外8%是个人支付,从工资中扣除.例如如果你是以6000为基数,你需要支付的是480/月.

五险二金一般标准是多少

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例.缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数.

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保.

五险二金是指“五险一金”加上“企业年金”.1、五险:指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业.

五险二金每个月多少钱

五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元. 五险主.

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例.缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数.

两金缴费每个公司都是不一样,有的好的公司是按最高标准缴费,有的公司是按最低标准缴费,这个要看你们公司的对员工的福利好不好,一般来说大型公司的福利要好一些,小公司就不一样了,中大型公司一般都是按照中等缴费标准扣钱,很少按最高标准缴费的,但是公务员和一些事业单位的缴费标准都是按最高标准缴费的,这些单位一个月的两金要扣两千多块钱了,小公司最少的每个月也要扣6、7百块钱了.