交行大堂经理好转正吗 光大大堂经理能转正吗

交行大堂经理好转正吗

别去,叫的好听,其实就是大堂迎宾!没有任何转正机会,时间长了还会让你出去跑业务,有金钱额度要求的,完不成还的扣!

目前,交通银行大堂经理助理这个岗位的转正问题,交总行还没有放开这个政策,只放开了柜面员工和其他岗位员工的转正,所以你只有等总行的政策出台后才有可能转正.另外转正的话也是强制排序和占比,所以基本没有希望转正,但通过大堂这个岗位还是能够学到不少东西,如果有可能,就找关系进行柜面员工序列,那个希望高得多,实在没有办法通过跳槽的方式来谋求一个正式的编制.

基本上没有可能成为正式编制.

光大大堂经理能转正吗

银行校园招聘中,比如大堂经理岗位都是正式员工 但是银行社会招聘的岗位或者非银行校招招聘的,进去后可能就是派遣制员工,银行招聘的的正式员工.到底是不是正式员工,可以在面试时问下面试官用工形式.

一般银行没有派遣员工转正这说法,除非你和人力资源的有很大的关系.最好的路径是在光大干出业绩,然后去别的银行当正职职工,走这个路的人很多.

不好,劳务派遣的和光大没什么关系,是和劳务公司或者代理公司签订的合同,工资有劳务公司决定,比如招行是和玫瑰物业签订的派遣合同,待遇比较低,不建议考虑

外包大堂助理转正方法

很难 一般银行的招聘都是内部机构人员 大型国有银行全部是外包这些职位的 甚至很多银行的柜员都是外包制 或者派遣制的 柜员都很难转正 大堂助理更是很难转正 如果跟行长关系处好点 还是有可能的 只能靠自己了 祝你好运~ PS:本身就是银行在管理你 只是你的编制是跟为银行提供服务的外包公司走的 最简单的例子 银行的运钞车 押款的为银行服务 但是都不是银行的正式员工 是保安公司的人

目前,交通银行大堂经理助理这个岗位的转正问题,交总行还没有放开这个政策,只放开了柜面员工和其他岗位员工的转正,所以你只有等总行的政策出台后才有可能转正.另外转正的话也是强制排序和占比,所以基本没有希望转正,但通过大堂这个岗位还是能够学到不少东西,如果有可能,就找关系进行柜面员工序列,那个希望高得多,实在没有办法通过跳槽的方式来谋求一个正式的编制.

是不是外派看你是和谁签定的合同?如果是和招商银行人事部签的,那么就是正式员工.如果是和汇合或是其它公司签的那么就是非编制员工.差别还是挺大的.工资差不多的.都是2000多,但是奖金和各种福利低很多.在上海正式员工一个月差不多是1万左右工资(大概哦,不确定,听说都不 同).指的是柜员,会计.但外派的只有三到四千左右.但在招行转正还是比较容易.每年都会有比较多的名额转正.一般二三年能转.

银行大堂助理好难啊

你是通过银行自己发布的招聘信息还是通过中介公司?如果是通过中介公司电话,面试不难的,就是面试你的沟通能力和处理问题的灵活应变能力,这个工作很累工资很低,家里有门路可以去试试,说不定能做到大堂经理,如果只是做助理的话,比较累,工资低.

大堂经理的业务不难学,但大堂经理一定要有很好的营销能力,这个就不好学了.实习生按规定是不能销售各项银行产品的.

是的,不光是解决客户的问题,还要进行有效的引导,为柜面分流,要具备一定并且全面的 知识.

外包银行大堂助理好吗

这个差多了 其实工资不相差多少 但是其它福利不一样

很难 一般银行的招聘都是内部机构人员 大型国有银行全部是外包这些职位的 甚至很多银行的柜员都是外包制 或者派遣制的 柜员都很难转正 大堂助理更是很难转正 如果跟行长关系处好点 还是有可能的 只能靠自己了 祝你好运~ ps:本身就是银行在管理你 只是你的编制是跟为银行提供服务的外包公司走的 最简单的例子 银行的运钞车 押款的为银行服务 但是都不是银行的正式员工 是保安公司的人

不是很好,没有正式合同,待遇不与内部员工相同,再者都是要有一定的人际关系拉投资,相当于业务员,不过也是多劳多得,有压力哦,希望每个地方的工作方式不同,你会有更好的工作环境