5000工资扣除五险一金 5500工资扣除五险一金

5000工资扣除五险一金

扣除五险一金后,剩:3890 养老保险金:个人8%,5000*8%= 400.00 医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00 失业保险金:个人0.2%,5000*0.2%=10.00 住房公积金:个人.

直接到手差不多3950多,加上公积金约1100,这个你就当是存款,看你具体情况,. (广州地区,某企业工资单) 本月应发工资:5000 养老保险个人缴费:368.8 养老保.

五险一金需要看你们公司是根据工资金额来进行扣,还是按当地的最低基本工资来进行扣除的.若不算扣五险一金的话,应扣个人所得税为:45元,那么实际可以拿到工资为:4955元5000-3500=1500元 1500*3%=45元 例如,像珠海这边的话,有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除五险一金的,大概金额在二百多元,所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右.

5500工资扣除五险一金

所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%.所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右.

这个看每个公司吧,一般很多小公司都是按照最低标准交的,大概500左右吧

三险各地略有不同,一般是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳.公积金名单位不同,在5%一12%.合计金额约880一1265元.个人所得税33一22元,最后实发金额约4587一4213元.

6000元工资扣五险一金

1、3500元工资不缴个人工资所得税.2、如按3500元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元.个人应缴公积金12%,3500*12%420元3、扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元.

社会保险费个人承担:农业户口职工为604元(6000*10%+4元),非农业户口职工为664元(6000*11%+4元). 住房公积金个人承担720元(6000*12%) 应纳税所得.

1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “.

工资3000扣五险一金

如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即.

楼主这个问题你应该看看你缴纳五险一金的基数是多少?各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的700元要征收个人所得税45元的.即你实发工资=3000-300-45=2655以此类推

我以上海城镇户口的比例来计算—— 个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数).公司部分扣五险一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元.如果工资不变的话,每月都是按这些来交.

年薪15万实际到手

应该是包括四金的.平均每月12500 不算四金,(12500-1600)*20%-375=1805(. 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 .

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳

年薪15万元,按月薪12500元,应纳个人所得税=(12500-3500)*20%-555=1245元 全年应交个人所得税=1245*12=14940元,税后薪酬=150000-14940=135060元 我跟.