工资五千五到手多少 税前工资五千五到手多少

工资五千五到手多少

税前工资5500元,不考虑准予扣除的个人负担的基本社保情况下,按个人所得税法规定:将工资5500元划分为三档,分别为3500+1500+500 其中,3500不缴税,1500按3%计算缴纳个税,500按10%计算缴纳个税 合计个税=1500*3%+500*10%=45+50=95元

应发工资5500元,扣除应缴五险一金约880元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税【(5500——五险一金880——3500免征额)X3%——0速算扣除率】=33.60元,实发4586.40元.

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳

税前工资五千五到手多少

应发工资5500元,扣除应缴五险一金约880元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税【(5500——五险一金880——3500免征额)X3%——0速算扣除率】=33.60元,实发4586.40元.

可以用两种方法进行计算,第一种方法:5500元的月薪,起算2000,共超3500元.那么,2001-2500部分应缴500*5%=25元,2501-4000部分应缴1500*10%=150元,4001-5500的部分应缴1500*15%=225元,所以一共应缴25+150+225=400元.第二种方法:5500-2000=3500元,则应缴税的即为3500元,那么,3500*15%-125=525-125=400元 注:全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000 实发工资=应发工资-四金-个人所得税

税后工资就是用5000减去五险一金个人缴纳部分.

到手5000公司给了多少

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

加上扣除你个人应承担的保险金额 就知道税前是多少了养老为8% 医疗为2% 失业为1% 公积金各地不一样

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均. 拿到手的应该有5000-800-205=3995 另外公积金10%是最低的规定,有些企业的公积.

俩万五千工资到手多少钱

如果按照标准缴纳五险一金并合法缴纳个人所得税,每月25000元的工资,发到手约21000元.因为各地缴纳五险一金的标准不一样,有些地方不强行要求缴纳住房公积金,所以发到的手的额度会不一样.

实际到手金额为18410元,应缴纳个人所得税为1590元.应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除.应纳税.

不好意思,不清楚你的五险一金每个月扣除是多少并且六项专项附加扣除也不清楚你可以扣除多少,因此无法估算你每个月应该缴纳多少税款.按新的个人所得税税法,现在采用累计预缴计算方法,税款的计算按年计算然后减除截止当月已扣除税款剩余为本月应纳税款,有可能每个月税款不一样,到账工资也会不一样

到手五千五百元工资

在不考虑社保因素的情况下,5500元的工资应缴个税95元,实际到手5405元.

我肯定选择5000左右的,现在吃饭很贵,再就是看个人需要了!有没有发展也是在于自己,多学习什么时候都有发展!不努力什么时候都没发展.

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳