5千税前工资是多少 税前工资五千四到手多少

5千税前工资是多少

1,税前就是5千.2,应发工资大约为6700元

税前工资为5050元.解:因为税后工资为5000元,税前工资肯定超过5000元,所以适应10%的税率. 设税前工资为A,列方程: (A-3500)X10%-105=A-5000 解得:A=5050

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,.

税前工资五千四到手多少

现在的个税起征点就是五千了 所以说,要扣除的就是五险一金的费用了 一般来说五险一金大概20%左右 剩下的就是到手工资,不低于四千块.

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳

个人所得税起征点是2000,而其他五险一金免税,五险指的是五种保险,包括养老保. 10375 9十万元以上的部分45 15375 45,000税前工资,并且应纳税所得额= 45,000 -.

税后5000和税前5500

税前税后一般说的是所得税的缴纳,税前5500就是未缴所得税前的利润,5500*(1-25%所得税税率)=4125(5500税后的利润),因此5500的所得税税后利润(净利润)为4125.

以北京的比例来计算下: 1.五险的比例加起来是11%另外加3元; 住房公积金比例,北京是12%; 那么你的工资中扣除的五险一金是: 5500*11%+5000*12%+3=1268.

我觉得还是5500划算.一般说税后就是扣完税和三险一金后的钱.5500应该就是你拿到手的钱.6000扣完应该还剩4500左右

税前4000到手多少

税前工资4000元,应纳税所得额500元,应缴纳个税500x3%=15元,税后工资3985元.

11000元个人收入,所得税缴纳375元,以11000元缴费基数缴纳社保,总额是3300元,单位承担2200元,个人负担1100元.11000-375-1100=9525这就是你到手的.

起征点2000,4000-2000=2000 税率10%,2000*10%=200 要减的系数25,200-25=175 所以你的税后工资是4000-175=3825 另外补充,需要纳税的数额与税率和系数的关系 0—500,5%,0 500-2000,10%,25 2000-5000,15%,125 5000以上,20%,375 你要是在小城市的话,工资可够高的,羡慕啊 是要把所有的保险和公基金扣除之后的数字才开始算税率的,4000-500=3500,只有这3500再开始计算该交多少税

税后5500税前大概多少

税后收入=税前收入-{(税前收入-扣除费用)*税率-速算扣除数} 税前收入=(税后收入-扣除费用*税率-速算扣除数)/(1-税率) 税前收入=(5500-1600*15%-125)/(1-.

你的工资税前5500 那要扣除大概20%的五险一金的 到手的话,一般在4500左右的

(5500或者6000或者6500+125)/85%就是你的税前工资 分别是6617,7205,7794,公积金跟这计算没关系,根据你这税前工资直接乘比例,个税计算不管这个