华为公司简介 华为公司工资一般多少

华为公司简介

中国的,国产中的佼佼者,主要是电子类的,诸如手机、无线网卡、猫等等,特别是在CDMA领域是相当强的,胜于诺基亚,仅此于三星.其实在中国大家很少听说这个公司,因为它的总裁一直很低调,但在外国使很厉害.

华为技术有限公司成立于1988年,是由员工持股的高科技民营企业.华为从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,专门为电信运营商提供光网络、固定网、移动网和增值业务领域的网络解决方案,是中国电信市场的主要供应商之一,并已成功进入全球电信市场.2002年,华为的销售额为220亿元人民币,目前有员工22000多人.

华为公司简介: 华为技术(“华为”)是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商,致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案,为客户创造长期的价.

华为公司工资一般多少

华为2018年的财报一出来,华丽的数据让很多工薪族眼红,一年的员工雇员费达到了恐怖的1124亿,平均到18万员工身上就是60多万年收入,足够让大多数白领以及金领.

我不是华为员工,但有好几个朋友在华为,我知道的先告诉你:股份分配与年终奖跟你说的差不多.不可能有一个具体的标准出来.华为的的起薪由个人情况而定,但他们的调薪有个标准.就是跟技术等挂勾的.为13 、14..22 每一级又分为A 、B、C三个等级 分别代表为优 、良、差.初级为1313A、13B、13C的待遇差距为1000元.每升一级A、B、C之间的差中+500元,14A待遇=13C,15A=14C依此类推.所以技术等级提高了,自然就会给你调薪.

13级以上员工10-200万不等,包括工资、奖金、股权分红.

深圳华为公司招聘条件

进入深圳华为首先:1. 毕业证,没有毕业证基本是不可能的,毕竟华为要的毕业生都基本是好大学里面的尖子.2. 没有毕业证的话,可以,校园招聘,不过难度比较大.3. 研发部的话,基本只是招研究生.本科生去的大部分是其他部门 .4. 心理承受力要好,毕竟工作压力大 重点大学的本科生或者是研究生的,电子或计算机专业而且是重点专业的前10名; 有3年以上电子\通讯\计算机工作经验的,学历要求同上,可以应聘管理岗位.

深圳华为招聘普工: 职位类别:普通工人 学历要求:中专以上 性别要求:不限 一:要求 男孩子不能有烟疤、刀疤和纹身,身高在1.65以上,要本人真实身份证,《不限学历》 女孩子身高1.50以上,年龄16-28岁 二:待遇 .实行每周5天工作制,底薪1440,每天工作8小时,加班工作时间另计 三:工作地点:深圳坂田

工作环境很好,深圳这边有9个区,每个区都有3-10栋独立办公楼,绿化很好

华为员工工资年薪多少

华为一般工资18万到60万

展开全部股份占比既然是股东,说明不是一个老板,在各个老板之间有一个投资多少的问题.比如新公司注册资金100万,就要去分清楚各个老板出资多少,占有的份额是.

高级员工14万多

华为待遇最好的部门

华为很多部门工资都很高 因为压力也大 销售工资就很高 更何况研究团队 据我所知的华为销售人员去上海一天的应酬用餐费用就有2000 而且必须花完 华为出国的工作基本都是技术支持 去美国的没听说过 伊拉克 阿富汗什么的 非洲的多 华为软件硬件基本一半一半 通信的每年都招收很多 各地华为就是华为给地的子公司 相对在地区独立但是同一归总公司管理 还是深圳华为更好一些 祝你好运~

华为每年至少会校招一个百万年薪的高端人才,你有本事就去

财务部效益最好