工资基数3000实发工资 工资基数是实发工资吗

工资基数3000实发工资

大连地区有两种社保身份,一种是“城镇身份”,个人(从)和公司部分的比例分别. 0元(个税起征点3500>你的计税基数(3000-630)) 你全勤情况下的实际工资应该.

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳

工资基数是实发工资吗

按全年工资总额计算,以应发工资、年终奖等

社会保险缴纳基数,是职工的应发工资

是全省平均工资的60%,

工资4000扣多少社保

交的钱按以下计算. 工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=.

4000*8%*2%*0.2%=408元.缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.

保险:养老:个人负担8%,320 失业:个人负担1%,80 医疗:个人负担2%左右,160 共计:560元/月 注:医疗为估计比例,因各地医保政策不大相同请楼主以当地规定为准.

工资基数4500什么意思

你是不是有两天请假没去上班啊,那个不是减,是:基数=月基本工资/21.75*天数,你的公司是4500,所以范围是450-4500,然后你有两天没上班,算出来的基数就是你要扣除的工资,所以最后你的工资是4500减去了扣除的请假工资,五险一金等的,才是4086.21

你好!转正后也可能是4500.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

根据你工资缴费基数按比例交纳.养老:单位20% ,个人8% 医保:单位8% ,个人2% 失业:单位2% ,个人1% 工伤:单位1% ,个人不交 生育:单位0.8% ,个人不交 公积金:单位与个人各负担50%比例

工资3000医保卡每月多少钱

医保存折中的钱是按照缴费基数*相应比例计算得出 其中1、职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费.,划入个人账户2、用人单位按全部职工缴费工资基数.

社保缴费比例一般是收入的20%左右,员工收入3000元,每月社保缴费约为600元左右的五险一金

总结的医保卡使用指南.医保卡使用好了,能省一大笔钱!她理财财蜜@塔塔有话说今天. 4)与你工资高低无关我们的收入有高低之分,单位也会按照我们的工资来缴纳医保.但.