月薪五千五险一金扣多少 五险一金计算器

月薪五千五险一金扣多少

假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),缴纳个人所得税4000元时工资为29400元;缴纳个人所得税5000元时工资为34400元. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个.

月薪5000元,五险一金具体交多少钱,需要看公司为员工购买的缴费基数是多少,计算公式如下缴费比例. 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%. 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单.

每个城市的缴费比例都不一样,每个城市还分好几个档次,不是按照你的具体工资来的,是你单位选择的档次. 比如你所在的城市一档1000二档1500三档2000,这是缴费基数,你公司选1000还是2000都成,选多少是多少. 比方说:唐山 保险类别 公司缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20.00% 8.00% 医疗保险 8.00% 2.00% 失业保险 2.00% 1.00% 工 伤 0.50% 生 育 0.70% 合 计 31.50% 11.00% 选1000那就是扣去110,跟你工资没有直接关系 省内大.

五险一金计算器

五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金. 其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的

缴费比例 <br _extended=＂true＂>险 种 按职工缴费工资<br _extended=＂true＂>(在上年度全市社平工资的60%-300%间核定)<br _extended=＂true＂> 单位缴纳 个人缴纳<br _extended=＂true＂>养老保险 城镇职工养老保险 20% 8%<br _extended=＂true＂>农民工养老保险 10% 5%<br _extended=＂true＂>失 业 保 险 2% 城镇户口员工缴1%,农村户口不缴<br _extended=＂true＂>工 伤 保 险 0.5-3.3% 不缴<br _extended=＂true＂>生 育 保 险 0.7.

不仅仅是上海,全国一样的,不仅是法人,所有企业职工都必须交保险了,交保险对企业可能负担重一点,但对个人是好事,以后有五险,退休后就有保障了,国家也在降税降费,降低企业负担,但要求企业必须得正规,按时足额交税缴费,我在人社系统上班,希望能帮的上你

月薪五千五险一金要交多少

假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),缴纳个人所得税4000元时工资为29400元;缴纳个人所得税5000元时工资为34400元. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个.

缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半) =300元,共计每月缴纳828元.

月薪5000元,五险一金具体交多少钱,需要看公司为员工购买的缴费基数是多少,计算公式如下缴费比例. 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%. 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单.

5000含单位和个人五险一金

个人交280左右

缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半) =300元,共计每月缴纳828元.

相当于工资=5000-单位承担部分五险一金

9000元工资扣多少五险一金

如果都按最低标准的话,社保是200多,医保几十块,公积金去掉个千把,你还能剩余7000块左右现金.如果自己交的公积金多,现金就更少.希望能帮到你.

那我给你算一下吧 按《个人所得税法》规定 工资减去允许扣除的如社保费用等后的余额,按以下税率累计递进 1、3500元,不纳税 2、比3500元超过1500内的,按3% 3、超过了1500不超过4500内的,按10% 4、超过4500不超过9000的,按20% 所以,你的工资计算方式为: 按你工资扣除社保余额为:9000计算: 1500*3%+3000*10%+(工资额-可扣除费用-3500-1500-3000)*20% =45+300+(9000-3500-1500-3000)*20% =345+1000*20%=545元 .

如9000工资是扣了保险后的工资 应税工资=9000-3500=5500 适用第三档税率,应上税=5500*20%-555=545 税后工资=9000-545=8455