劳动合同签订日期被改 公司可以更改合同日期

劳动合同签订日期被改

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动.

我公司在2010年6月8日签订固定期合同,为期一年2011年6月7日,当时我们向公司要劳动合同他们没给,现在让我们续签劳动合同,发现上次签的一年合同日期变成2012年6月7日了,1变成2被公司改动了,.

如果是在法律范围内(也就是说对企业没有风险下),你们协商一般就可以改.因为一般改了对企业都不是很好,所以可能很麻烦. 一般哪些方面对企业会造成影响呢?谢谢! 我直接问你吧,你该签订日期主要是为了什么,.

公司可以更改合同日期

1、《劳动合同法》第四十条规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能.

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动.

如果甲乙双方同意修改就没有问题. 但是你个人修改为 无效. 合同无效 民事合同属于私法自治领域,只要当事人双方同意并不违反相关法律规定就可以变更合同内容,自然也可以变更合同日期. 相关法律规定: 《.

劳动合同更改日期后图片

劳动合同涂改之后可以与用人单位协商重新签订劳动合同或者变更约定的内容.如果对合同不满意的可以和对方协调,在双方自愿的情况下对合同进行修订或附加,非双方.

能变更. 已签订的劳动合同时间经劳动者和用人单位协商一致可以变更,不能单方面变更,变更劳动合同,应当采用书面形式. 《劳动合同法》第三十五条规定:用人单.

劳动合同的补充协议是双方协商的,应该由用人单位打印.你自己打印是无效的. 《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.

车质保续保有多大必要

没必要.迟延保是4s店的鬼把戏,一点都不省钱,真到有问题时4s店就会找理由推卸责任.其实汽车厂对汽车都有三包期的. 要的!

首任车主终身质保就是字面意思,也就是说只有这台车第一个主人才能享受终身质保服务.当这台车当二手车卖出之时,终身质保服务随即停止,终身质保服务不提供给下一任车主.质保就是质量保证的意思,汽车的各个零部.

没有必要,一般车辆在2-3W公里后就趋于稳定,只要正常保养不会有什么事了 最好提前购买.你可以在差不多到期的时候,就开始准备购买第三方质保,还能便宜一些 没有必要,延保后,你就必须在这家4S保养 建议.

合同涂改

合同上有涂改是否有效要分以下几种情况:1、合同签订之后,任何一方为了己方利益,采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维.

劳动合同书工号写错了,那么劳动者要与单位协商解决,要求单位变更劳动合同书上的工号,不然,反映到劳动局解决.

合同是双方合意的书面体现 在其他因素确定且有效的情况下 如果只是涂改了年份 而且这个涂改行为双方都知道并且认可 自然是有效的 但是最好在涂改的地方按上手印 或.