员工在上班途中发生意外 劳动法规定上下班途中算不算工伤

员工在上班途中发生意外

如果是单位安排的加班,如果是非主要责任的交通事故,满足上述两条就是工伤.

这个跟用人单位没关系,你可以走医疗保险.如果单位没给你上医疗保险,那么就可以追究单位的责任了.现在医保是强制的.单位必须给员工上的.

当然不能算是工伤,原因是在下班途中发生的意外,如果是交通事故,可以算做工伤,必须是有机动车的交通事故

员工在上下班途中死亡

不是工伤,公司无责. 【工伤认定】: (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事.

得是交通事故才是工伤,其他的意外公司无责任,(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

公司没有及时回填,造成员工伤亡,负有一定过错,需要承担亦相应的民事赔偿责任.

劳动法规定上下班途中算不算工伤

不算作工伤, 第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 你违反了治安管理处罚条例

上下班途中算工伤

按理来说上班途中出了交通事故也是属于工伤的 但是得交警出责任认定书,才能确定

上下班途中死亡赔偿

一群人胡说八道,居然还有律师.那条法律规定的下班途中属于工作场所和工作时间了?下班途中发病死亡属于因病死亡,按照因病和非因工死亡政策处理.这方面过去计.

公司没有及时回填,造成员工伤亡,负有一定过错,需要承担亦相应的民事赔偿责任.

如果属于职业病死亡,就可以主张工亡赔偿.否则,就是丧葬费和不多的抚恤金.如在浙江,14000元.