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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42.

1. 女职工生育享受不少于九十天的产假.2. 中华人民共和国劳动法第六十二条规定:女职工产假分别按下列情况执行(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天.(二)难产者,增.

国家规定2017年产假:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.

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女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

1. 从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月. 2. 保胎假,工资按照病假发.保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 3. 产前假,工资按八成发.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发. 4. 产假,生育津贴,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资.

1、按原国家劳动部的规定:男满22周岁,女满20周岁,持结婚证申请3天婚假;晚婚的(男满25周岁,女满23周岁)另增加假期10天;国家劳动总局和财政部于1980年2月又规定:职工结婚时双方不在一地工作的,再给予路程假.2、1988年7月,国务院发布了《女职工劳动保护规定》规定:女职工在生育产假及享受待遇:——女职工产假为90天;晚婚晚育的增加60天;剖腹产的,增加产假15天、多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天;.

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算上九月五号和三月十三号总共有181天

设开始日期在A1,结束日期为B1,计算两个日期之间的“周末天数”公式: =2*INT((WEEKDAY(A1,2)+B1-A1)/7)+IF(MOD(WEEKDAY(A1,2)+B1-A1,7)=6,1,0)-IF(.

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2、 男子陪产假(晚育护理假): 假期为三天 ,假期间享受产假同等待遇.3、法规依据: 《上海市人口与计划生育条例》(2004年) 第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚.女年满二十三周岁初次结.

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产.

国家法律规定产假时间是指:产前15天,产后75天,共90天.产假天数是刎除其他的假日天数的.

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难产的增加产假30 天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天.实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天.领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天.

产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天. 法律规定: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日.

是上海的吗? 上海市关于男子陪产假(晚育护理假)的规定:1、 男子陪产假条件: 女子已婚姻生育第一个子女时年满24周岁符合晚育标准.如女子不符合该标准生育的.