中国银行薪资等级 中国银行职位等级

中国银行薪资等级

中国银行是国有商业银行,全国正式行员(编制内)超过20万,总行40个部门,一级分行(省分行)32家,二级分行(市分行)285家,县支行945家,储蓄所1.1万家. .

前段时间中国银行考试完毕,确实有很多小伙伴报考和关注,今天一起来看看中行的薪资体系吧~一、中国银行行员薪资体系金字塔中国银行正式行员(编制内)超过28万.

你好,中国银行的职位级别及薪资如下,供您参考:中国银行职位级别1级行员:40个部级总经理,32个省行行长,级内档次依据所在部门重要性,能力,行龄等区分,但.

中国银行职位等级

中国银行是国有商业银行,全国正式行员(编制内)超过20万,总行40个部门,一级分行(省分行)32家,二级分行(市分行)285家,县支行945家,储蓄所1.1万家. .

您好,中公教育为您服务.银行的岗位简单可分为四类:1、客户经理;2、运营职员(代表职员:柜员);3、零售岗位(代表职员:理财经理、大堂经理);4、后台职员(代表职员:风险治理、人力资源岗).省行的副总在银行的职位还算高的,年薪这个就不好说了.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

你好,中国银行的职位级别及薪资如下,供您参考:中国银行职位级别1级行员:40个部级总经理,32个省行行长,级内档次依据所在部门重要性,能力,行龄等区分,但.

中国银行正式员工待遇

中国银行和其他银行相比是不一样的,因为体制是不同的,如果有机会能够进入中国银行,奉劝你不要错过机会,当然如果你想在这个岗位发展的话,进去之后事是死的,.

仅举几个银行的例子,不一定十分准确噢:广东中国银行的柜员,扣除保险等费用外,每月也有1万多;光大银行工作的普通员工,工资3千多,加上奖金就差不多有1万;.

每个银行的待遇不同,这要看你进什么银行,做什么岗位了 像五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右,包括底薪加绩效,但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入.

中国银行应届生薪资

恩,如果是签订合同的正式合同工,虽然一般只签三年或五年的合同,但是因为银行要培养一个业务熟练的员工需要投入很多成本,所以只要自己没有犯不能原谅的错误,或者自己不想跳槽的话,不会被辞退的.和地区以及部门,职位,工龄有关系.但是在四家国有商业银行中,中国银行的薪酬待遇算是相对较高的,本科生实习期为一年,转正后第一年全国平均水平年薪应该5万左右吧

现在都是合同工,3年一签,只要不犯错误,一般都是终生制的,只不过还是要签合同,工作几年后,单位可能有政策,你就可以转正式工了,那时候就不用签合同了,相当于公务员了.

正式工 可以过4万 柜台员工不是累 只是每天基本都会反复的做无数次相同的工作 烦 累的应该是上面的条线部门 我了解的是公司业务部或者叫 业务发展部 就恨累 经常加班 会也很的多 坐柜只要业务不出差错 且效率高 半年到1年就能到条线 关系当然还是要的 所以不在柜台这个问题不好说

中国银行新入职工资多少

具体要看你要问的是哪个地区的中行了.待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关的.比如,如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了.如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的.总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的.

并不是啦.中行的员工工资体系被分为13级共39档(其中1级1档工资最高,13级3档最低),一般研究生进入后定档都是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科.

想那么做什么呀,先找份工作再看..现在就业压力多大呀,有份银行工作当人生起点就挺好了..条件和待遇,不同地方都不同,但有一样的是相同,就是你个人的能力才决定一切.新人,通常工资不高,活累些,但以后就好了.什么地方都一样.现在是累积经验的时候,不要想那么多,未来谁也无法预测.难道说不好,你就不要这份工作了吗?银行比大公司是差很多,可比一般企业强很多,毕竟中行是国有正规..现在形境下,这份工作对新毕业学生来说不错了.当然,你要是特别出色,就拉倒吧..另找高职..我朋友也是银行,通常工资不太高,但是奖金非常丰厚.而且活并复杂,就是累点而已.可要是做上信贷员之类的,那就相当好了..呵呵..