交行信用卡员工提成标准 交行信用卡部员工待遇

交行信用卡员工提成标准

每个行有每个行的规定.底薪也就是2000以内,提成是阶梯式的,比如30张卡每张提成是10元,50张卡每张提15元,100张卡每张提30元.这只是举例哦,下卡越多提成.

一般来说是没有底薪的 或者有责任底薪2000 要求办卡30张能有2000块钱 也就是每张60元左右 如果办的再多 每张会多10块钱 如果再多的话 每张加10块 但是最多不超过 80每张

交通银行信用卡不的工资是跟业绩挂钩的,具体情况如下: 1.见习业务代表,每月必须完成41点(新户),完成后底薪为1350+300车费补贴+业绩提成(按业绩不同,提成从每点20~50不等)+五险一金; 2.正式业务代表,每月必须完成61点,完成后底薪1800+300车费补贴+业绩提成(情况同上)+五险一金; 3.高级业务代表,每月必须完成81点,完成后底薪2100+300车补+业绩提成(同上)+五险一金. 业绩未完成者,车补没有,底薪倒扣,没点20,直至带地最低生活保障薪资标准. 做这行,只要你肯努力,钱是容易赚的,交行个人单月最高薪资貌似有上过2.8万以上的 加油吧

交行信用卡部员工待遇

你要能过考核,一个月2500左右,考核这个东西想过很容易,只要你每天工作时间够应该没什么问题,关键在于,你做这个你要有一定的自律能力,因为他的时间都是你自.

你好,是基本工资加上业务提成 对回答感到满意,请采纳,谢谢.

你好,交行信用卡中心,试用期1600/月,转正1800/月,这是基本工资,试用期3个月,3个月后如果业绩完成得不错,会转正.其实也是看个人能力的,信用卡业绩多的,一个月1w-2w的有,信用卡业绩低的,一个月不到1000的也有.办卡越多,单张信用卡的提成也就越多,15-50元/张不等,如果业绩完不成会扣底薪,还会被淘汰.我有同学去交行卡中心工作,当时进去一组10人,后来大家都坚持不下去,做不出业绩,都辞职了,最后有1人坚持下去了,5个月后就是主任了,月入万的,不过他真的很优秀~

交通银行信用卡员工待遇

不知道你是几级城市.一般业务员2000底薪交4金,提成按照你总的卡量累计.你开的卡越多,提成基数越高.现在推卡的话扫楼,派单越来越难,门店的话虽然固定,但现在办卡不能明着送礼品了,而且每人拥有的卡量几乎饱和.优点是门槛低,只要努力就有收入.你自己考虑一下吧

你要能过考核,一个月2500左右,考核这个东西想过很容易,只要你每天工作时间够. 我当时一朋友是在交通,一个月跟我交差不多,可一个月过件率只有50%,这在他那.

1、银行信用卡办理业务员,要求上、下班银行打款,但不属于银行的编制2、每月会有一定的任务要求3、提成是和办卡开通后的数量挂勾,所以客户只办卡而不开卡是没有提成的.具体哪个银行好,要看你们当地的情况,相对来说底薪基本上是一致的,只是提成的比率有所不同.

交通银行信用卡提成

每个行有每个行的规定.底薪也就是2000以内,提成是阶梯式的,比如30张卡每张提成是10元,50张卡每张提15元,100张卡每张提30元.这只是举例哦,下卡越多提成.

一般来说是没有底薪的 或者有责任底薪2000 要求办卡30张能有2000块钱 也就是每张60元左右 如果办的再多 每张会多10块钱 如果再多的话 每张加10块 但是最多不超过 80每张

不知道你是几级城市.一般业务员2000底薪交4金,提成按照你总的卡量累计.你开的卡越多,提成基数越高.现在推卡的话扫楼,派单越来越难,门店的话虽然固定,但现在办卡不能明着送礼品了,而且每人拥有的卡量几乎饱和.优点是门槛低,只要努力就有收入.你自己考虑一下吧

交行信用卡业务员好做吗

我是深圳交通银行的 这东西没有好不好做 很简单 就是厚脸皮,坚持.吃的苦. 做的好的话待遇还是不错的 我不知道小城市的待遇 我们这边是按批的户数算 一个月100户 大概就是1万多工资把

信用卡业务员其实就是发卡的一个工具,银行对招聘来的业务员只是简单的介绍信用卡情况和销售方法后直接去作业,基本上半天时间就够了,像这样的业务员是很难出去作业的,因此导致业务员的流动性很大.收入与业绩挂钩,业绩是以信用卡下卡率为审核标准的.要想业绩好,就要每天不停地扫楼、扫街(就是到写字楼、到街上找客户),想着各种方法来提高办信用卡的人数以及下卡率.信用卡业务员的淘汰方式是很残酷的,压力非常大,除非关系网很大,交际能力又比较强,本身对信用卡各种业务也比较精通,还能对一些其他银行信用卡有一定的了解.不然,说句实话:心酸程度无人知,业绩不高就淘汰.

一般来说是没有底薪的 或者有责任底薪2000 要求办卡30张能有2000块钱 也就是每张60元左右 如果办的再多 每张会多10块钱 如果再多的话 每张加10块 但是最多不超过 80每张