个税申报工资和社保基数 社保基数与工资不符

个税申报工资和社保基数

社保的计费工资一般一年一变动,确定一个基数,一年之内都不改变,但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致.但实际工作中往往不一致,这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位,很多单位总是以最低基数缴.

社会保险基数: 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳.

不是,社保是缴纳社保费用的基数,一年做一次调整. 个税里面的是每个月的实际收入,加班,扣假等都有变化,每月的工资数都有变化.

工资8000社保缴费基数

假如缴纳的基数为8000来缴纳社会保险的!那么个人负担的养老是640元,医疗160元,失业80元,公积金560元合计个人要负担1440元 如果是外地农村户口在上海只能缴纳过渡期三险,目前过渡期三险缴.

8000到12000

养老,基数乘0.2,个人乘0.08 医疗0.1及0.02 生育、工伤都是企业缴纳. 失业乘0.05

社保基数与工资不符

一、基本工资与社保缴费工资不一样 劳顾问答:根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》(国条院令第259号)有关规定,社保缴费基数按工资一定比例缴费,但社保缴费基数不一定完全按你的月工资,而是按.

按照社保缴费基数执行,国家规定,养老保险缴费比例最高不得高于300%,最低不得地于60%.工资达不到缴费基数60%的,同样需按照60%的基数进行缴费.

你老板给你少交社保基金,没按你的工资来交,

个税不能低于社保基数

原则上来讲,社保基数应与个税基数一致.另外,超过社保标准的工资,以社保基数上限为界,但是个税工资缴纳并无上限. 社会保险基数: 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它.

而个税是当月上报,最多延迟一个月上报上个月的,因此两者不同是有可能的. 如果次年,社保基数应该变动,都按最低工资标准显然是不合法的. 但情况比较复杂,主要是企业为了减轻负担, 社保部分个人缴纳一部分,.

个税与社保缴费基数无关,个税是按纳税标准缴纳,社保缴费基数是社保缴费的标准.

临时工工资个税申报

临时工工资需要个人所得税申报. 1、个人所得税法规定,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象. 个人因.

根据《个人所得税法实施条例》,建筑工资临时工也需要申报个税

个人所得税征税内容 工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得.经营活动取得的所得.对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务.