人身损害九级伤残赔偿标准 九级伤残一般赔多少钱

人身损害九级伤残赔偿标准

如果是工伤,规定9级伤残赔偿当事人9个月工资的赔偿金. 如果是意外伤害致残九级,规定是赔偿当事人所在地区上一年人均年收入x20倍x20%的赔偿金,附带赔偿医药费,误工费等费用. 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残.

人身伤害致残9级.伤者可主张得到全额医药费,误工费,营养费等损失赔偿. 还可主张得到所在地区上一年人均年收入x20倍x20%的赔偿金.

伤残分为两种,一种是人身伤害导致的伤残,另一种是因工受伤导致的伤残,两种伤残的赔偿标准是不一样的. 一、人身伤害导致的9级伤残: 1.根据《侵权责任法》第十六条的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金.赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿.

九级伤残赔偿标准

伤残9级赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.伙食补助费:由统筹地区人民政府规定.交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定.康复治疗.

展开全部 人身伤害致残9级.伤者可主张得到全额医药费,误工费,营养费等损失赔偿. 还可主张得到所在地区上一年人均年收入x20倍x20%的赔偿金.

九级伤残赔偿的标准:1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担.2、住院伙食补助费:本单位出差标.

九级伤残一般赔多少钱

工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金. 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享.

根据其工资.赔偿九级伤残为8个月的本人工资,

要看你工资标准是多少,另外解除和不解除合同待遇也是不一样的,9级一般是几万元. 你好!据你所述,九级伤残在劳动关系终止后,你可主张18个月工资的补助金、交通费、生活补助金等请求

九级伤残能赔15万吗

上海市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;.

这位网友,九级伤残的伤残补助金标准是你发生事故前十二个月的平均工资的十倍.

发达地区差不多能有10万. 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (法释[2003]20号 2003年12月26日公布 自2004年5月1日起施行) 第二十五条 残疾赔偿.

九级伤残严重吗

1,九级伤残在伤残鉴定中,属于相对较轻的伤残等级的. 2、如《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》共分十级,其中一级最严重,十级最轻的.

一到十级,一级最重,十级最轻.

十级伤残是最低的,但是也是非常严重的了.因为在中国轻伤是不轻的!!!九级的赔偿金,因为每个省的标准不同,但还是能够有八万元左右的赔偿.