灵活就业和职工一样吗 45岁交社保最佳方案

灵活就业和职工一样吗

关于两者待遇是否一样,主要是看你缴纳的是哪种类型的社保,灵活就业人员缴纳社保的时候是有两种选择的:职工社保和居民社保.如果说缴纳的是城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的话,所需要的缴纳费用是较低的,对.

缴费额差别很大,职工养老保险缴费额要高,但是如果都是按照最低标准缴费的,年限相差不多的话,退休金差不多.

您好,职工保险由单位缴纳上年度平均工资水平的百分之二十 ,个人缴纳百分之八 ,这个百分之八进入个人账户 可以取现 继承等,灵活就业的保险, 就由个人只交百分之.

灵活就业的十大忌讳

有钱的可交,否,就别交了,如果年纪轻,就更不要交了,在家去交国家的福利医保,万一有事,也就有点保障就可以了

灵活就业人员是自愿缴纳的,而职工社保具有强制性,必须缴纳.户籍限制不同.灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳,而职工社保没有这个限制.

那要看你参加的是什么养老保险,灵活就业养老保险,为55周岁,居民养老保险为60周岁

45岁交社保最佳方案

按照正常人员办理参保手续

不能确定领取多少,因为和你的缴费年限,缴费基数,个人账户以及社会平均工资有关,并且45周岁办理参保,有点晚了,可能要60周岁才能领取养老金.

27-33岁这个年龄阶段当然合适,最好是越小,越好投保. 买得早,费用相对少一些. 因为社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险.

灵活就业协议害死我了

不建议在协议上找个单位盖章,这样会在报到证的备注栏标注单位名称的…… 可以填写他的灵活就业表,这样只要把工作行业和本人联系方式写上就行,也算是.

户口档案打回原籍,

不可能,即使你没有找到工作单位,也会发报到证让你去当地人事局去报到的

灵活就业的好处和坏处

灵活就业的好处就是可以本人缴纳养老和医疗,享受医疗和养老的待遇的;坏处就是费用要自己缴纳,是一笔不小的开支.单位交的社保,是可以享受五个福利的,但是个人交就只能享受养老和医疗这两个保险,这是很不好的一.

通过业务流外包,由管理中心分配业务给用工人员,降低了公司的用工风险.企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员,也将税负大幅度降低.

企业缴纳要高一些,个人灵活就业要简单些.