员工要求不交社保 员工不交社保承诺书

员工要求不交社保

如果违背员工的意愿,就是胁迫,就不合法.

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的.所以,不可以要求公司不交社保.

不可以,给员工缴纳社会劳动保险(社保)是强制性的,不缴纳就是违法行为.

如果员工要求不买社保

如果违背员工的意愿,就是胁迫,就不合法.

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的.所以,不.

公司要求劳动者必须工作1年,但单位没有签订劳动合同和办理社保手续,那么反映到劳动局解决,申请赔偿.

员工不交社保承诺书

公司让员工写不买社保的承诺书是不合法的,员工辞职可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保.员工可以公司不买社保为理由单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金.《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足.

随便,反正这个保证书也是无效的.

每个公司都必须帮员工购买社保,然而你们公司要你们签不买社保保证书,说明你们公司是不正规的,而且先不买社保保证书,并非你们自愿的,而是强制性要求的.如果.

员工要求不缴纳社保

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的.所以,不可以要求公司不交社保.

不可以,给员工缴纳社会劳动保险(社保)是强制性的,不缴纳就是违法行为.

如果违背员工的意愿,就是胁迫,就不合法.

员工可以自愿补缴社保

他自己是做不了补缴的,社保中心只对单位做业务.BTW:你们单位干嘛对这个员工这么较真呢,他个人的愿因,如果确实也上班了存在劳动关系,就由他自己全部承担滞.

亲~,违反法律规定的协议是没有法律效力的.不买社保是违反《社保法》规定的,所以协议无效,职工有权就此提出相关利益补偿.另外,补交与补偿,两者是重复的,.

在职工人都是有企业按月交纳社保的,根本就不用补交养老保险.你补交养老保险一定要有工作证明才可以,一般来说是不能补交养老保险的.