工伤只有意外险怎么办 意外险有工伤赔偿吗

工伤只有意外险怎么办

用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用. 见《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工.

不用担心,按照《工伤保险条例》的规定,如果公司没有为员工缴纳工伤保险,那么员工的工伤保险待遇,完全由公司负担,也就是仍有权利获得工伤保险待遇.当然你要.

先工伤认定,然后鉴定级别,最后按照级别赔偿.没买社保是公司的责任,也要按照级别来赔偿.

工伤但是买的是意外险

公司付的那部分费用,如果得到保险公司理赔应该交给公司.因为这种理赔是水实际损失就该给谁. 你能得到的部分:实际上你应该在事发一年内申请工伤认定,然后按工.

在上班的时候受的伤是工伤,老板没有为你交工伤保险,你就要到劳动部门投诉,由劳动部门出面叫老板按工伤待遇给你赔偿.(老板买的意外险也能得到理赔).

如果这样写了,就属于意外伤害险的赔偿范围了.则得不到工伤赔偿,老板这样做是为了逃避责任.

意外险有工伤赔偿吗

此种情形符合我国工伤保险条例规定属于工伤,享有工伤待遇.待遇如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工.

如果属于工伤,也可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿.工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. 二、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样,需要具体情况分别对.

医疗保险都是损失补偿原则,也就是你在一家报完了,剩下的再到另一家报销,不会超出你的医疗费用,如果你办理了住院日额补助会好点,详细可以咨询我

发生工伤意外险怎么办

工伤意外险保险公司赔偿的方式是:‍  一、员工因公发生意外时,意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额.如果属于工伤,也可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿.工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧.

1、既然是工伤,那么按照工伤保险来赔偿,可以得到9个月的本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算.2、如果与单位解除劳动关系还可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金.

理论上属于工伤,应由企业负责.根据您的伤情及与企业关系综合衡量:意外险是个人上的还是企业上的?谁交的钱?企业上的企业负担医疗费用,企业索赔.个人上的,.

工伤公司只买了意外险

公司付的那部分费用,如果得到保险公司理赔应该交给公司.因为这种理赔是水实际损失就该给谁. 你能得到的部分:实际上你应该在事发一年内申请工伤认定,然后按工.

你好,你可以搜索,人身保险伤残评定标准(2014年)——中国保险行业协会、中国法医学会 联合发布 ,在线粘贴太长了.

用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用. 见《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工.