面试时问五险一金技巧 怎么跟老板谈五险一金

面试时问五险一金技巧

2、福利问题zhi(是否双休、五险一金、法定假日、)3、加班问题(加班是给发加班费还是折换成倒休)4、薪酬为题(和你的期望薪酬是否接dao近) 如果这三个为题都符合你的内预期条件,就可以接受面试容邀请.

待遇面试官会跟你说的,如果不说他会问你自己理想,你就实话实说,但是不要说的不着边,我觉得只有有能力的人才敢把待遇说的很自信,如果他说没有你也可以适当降.

看你的需要了,如果你比较在意那就换,前提私人企业给普通员工缴纳的确实不多,如果确实需要完成一定业绩才缴纳也可以试试,给私人老板打工还是现实一点好,只要.

五险一金是什么意思

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 住房公积金 五险是强制性保险,必须缴纳,和以后退休直接挂钩,对个人来讲非常重要.住房公积金原则上也是必须缴纳,但一般没有缴纳的.

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照.

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 1、养老保险 累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇. 2、失业保险 失业保险连续缴.

怎么跟老板谈五险一金

什么样的保险金?

要他先给你买社保买社保比涨工资更靠普很多地方都在强制执行不知你那是否是,社保不用你说每年都在调高.钱拿得多花得多社保就像存款一样但是比存款还划算.最好让他帮你把五险都买了.这是第一部.

微笑,礼貌用语 ,衣着整洁. 不要过于紧张,放松,只是带你去工作岗位而已,第一印象只要不是那么邋遢没礼貌就可以了,老总问什么你回答就是了.主要还是要看以.

面试对五险一金的提问

看你的需要了,如果你比较在意那就换,前提私人企业给普通员工缴纳的确实不多,如果确实需要完成一定业绩才缴纳也可以试试,给私人老板打工还是现实一点好,只要.

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了.但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我.

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的. 通常来说,除政府.

怎样具体的问五险一金

谁也不知单位是如何算的,只能告诉你规定: 社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 医疗保险:单位和个人分.

2. 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人.

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19% 单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去.