柜员该不该转岗客户经理 柜员转岗客户经理后悔

现在咱们对有关柜员该不该转岗客户经理详情曝光让人恍然大悟，咱们都想要剖析一下柜员该不该转岗客户经理，那么小凌也在网络上收集了一些对有关柜员转岗客户经理后悔的一些信息来分享给咱们，来看看事件始末原因，希望咱们会喜欢哦。

就业多难？一个国有银行机关的同事告诉我，今年银行应届生只招两种人，一种是网点的客户经理就是营销岗，一种是分行的科技人员。分配到网点的新员工清一色安排营销岗，就是一线的客户经理，所有新进行的大学生，都是这个岗位，干满1年，优秀的逐步培养提干，胜任的留岗，不胜任的或者本人强烈不愿意做客户经理的，转岗到

场景1：某大型企业高管的儿子小A，大学毕业后要找工作，然后通过各种熟人介绍到了某银行上班。过了几个月，该大型企业将企业账户转至该银行，转入存款XX亿，同时将企业的其他支付结算日常业务转至该银行。小A平时工作也还算勤奋努力，一年后小A作为业绩标兵业务骨干，被提拔为某支行部门负责人，五年后小A被提拔为某

身边从柜员转岗到理财经理的同事每个都感受到了理财经理前所未有的压力，但是问到他们，让你现在选，你还愿意回柜台吗，倒是一个都不愿意。客户经理的好，在于可以在愿意的时候喝水，吃饭，上厕所，可以在合理的时候看手机，出门。至少也不用担心错账，不用担心远程审核的拒绝，不用担心风险事件（如果不做信贷），也不

一名优秀的银行客户经理是如何炼成的 我们单位90后的客户经理小Z是六年前通过校园招聘进入我们银行的。他只是省内一所财经类普通二本的本科毕业生，家在县城，父母也是普通的工薪族，算是出生草根家庭吧。那年我们单位校招只有柜员岗位，所以小Z入职后顺理成章地到支行网点做了一名柜员。

东部地区二线城市boc（架构是二级分行），20年从分行后台岗位离职，讲讲自己工作感受吧一、工作时间和强度我们市boc入职第一年必须要在柜面，后续也不保证多久能转岗，我知道的最夸张的985本硕进行3年还在柜面。我在柜面时间比较短，干了一年柜台就转岗了，之后在支行和分行的综合部门，算是后台了。

我是2011年本科毕业进国有四大行之一的银行，无关系无背景穷二代，为了爱情来到一个二线直辖市。2019年柜员转岗客户经理，升迁无望，每天有一大堆的任务等着你。目前在职研究生已经毕业，南开大学的硕士研究生。在关系和权利面前很苍白！领导说你行就行，不行就是不行。年龄过了35，再次选择的成本太大了。2

2013年研究生毕业，985211，女，在某国有银行工作7年一直在基层网点，从柜员到客户经理，今年32岁，工资到手5000左右，很焦虑的想要从事自己想要的职业方向。可是在目前的工作，根本看不到转岗去后台的希望。想跳槽，可是股份制银行的后台岗位偏向招一些国有银行有后台工作经验的。上班七年，不断的在行

大量银行网点关闭，银行柜员的出路在哪里 转岗、买断、早退银行网点减少以及高科技在银行运用，大量柜员将要走出柜台，银行会怎么安排这些柜员呢，无外呼上述三种模式。转岗柜员转岗去中后后台岗位或者营销岗位。银行岗位还有客户经理、后台审计等岗位，员工脱离柜台去这些岗位，对于柜员来说，是再好不过了。

大多数进入银行的校招应届生，职业生涯的起点都是在网点，干的岗位也就是直接接触客户的柜员或者大堂经理。在这种职业发展模式下，职业天花板通常就是一级支行本部，撑死一级支行行长。柜员和大堂经理都是偏操做性和服务性的，是银行最底层的岗位，也是新人的第一站。表现好的会转岗到客户经理，客户经理也就是银行里的

广东华兴银行蛮恶心的，通过招聘薅羊毛，一切都是套路，我身边就有这么一个例子。华兴银行名义上招聘的是柜员，一个月后给柜员转岗，做理财经理。好嘛，理财经理就是要不断拉存款，半年要拉三千万存款。要能拉三千万，人家能去你家银行，当一个小小的柜员吗？还让人家签一份拉不够三千万，就自动离职的协议。真是