违反厂规厂纪被开除 违反厂规开除要赔钱吗

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一个优秀的员工经常迟到，应该辞退吗 要看情况，查明原因，按厂规厂纪处理

一个优秀的员工经常迟到，应该辞退吗 要查明原因，按厂规厂纪处理！

今天公司辞退了一名男工。 并非他严重违反了厂纪厂规，而是他作出欲伤害自身的行为使公司领导感到害怕。 昨晚，他独自一人喝了一晚的闷酒，然后冲出在三楼的单间宿舍，欲翻出天台围栏往楼下跳，他班组长刚好这时候回到宿舍楼，发现他的一只脚已跨出围栏，赶紧冲上去把他拉了下来。

“开除就开除，我就不给怎么了？”近日，江西赣州某工厂内一名员工与4名保安发生口角，员工有推搡保安的行为，后四名保安直接将该员工按在绿化带进行殴打。当地警方接警后立即展开调查。目前，涉事保安已经被开除。（来源：八斗、城事快报）热闻中学法律知识1、从视频中这名员工的话来看，保安应该是让员工出

三天前，厂部辞退了一名违反厂规厂纪的维修工，该员工依仗自己维修技术一流，多次顶撞车间管理人员，无故迟到早退；而该车间主任欣赏他的技术，多次袒护不报，至使发生严重违纪事件，造成恶劣的影响。为了严肃厂规厂纪，最后厂部给于该员工以辞退除理。今天下午，总部从其它分厂调来的一名维修工前来报到。是一个帅哥。

公司开除了一个驾驶员，原因是和押运员打架。驾驶员要求公司给予补偿，他还有三个月合同才到期，老板不同意，然后他就堵住老板的办公室，不让老板走。最后老板报了警，警察来了之后问清情况后，也认为老板不可能补偿驾驶员，是驾驶员自已违反了厂规厂纪。最后老板一次性付清了驾驶员的工资，驾驶员走了。

老板在国外打电话给办公室主任，要求厂规厂纪加上一条：严禁上班时间炒股。办公室主任不敢怠慢，立即在公司的群里、OA系统上发出通知。不仅如此，办公室又专门打印出红头文件，分发到各部门、分厂和车间，并在厂门口及厂内公示栏内张贴，大有“山雨欲来风满楼”之势。原来，公司龙门加工中心某操作工，在加工价值22

“公司让我拖地，我不干，公司就把我辞退了，我要求公司支付我经济补偿金87100元！”法院：不服从管理，构成消极怠工情形。事发在江西瑞昌，2015年4月20日，46岁的老黎入职江西某化工有限公司，双方签订了书面《劳动合同书》。合同第二条工作内容及要求第1项规定：在劳动合同期内，公司可根据实际工

今日新闻微新闻 打工 管理 今天刷到好友的微新闻，条友@孟梦1979 发了一条关于一个公司的厂纪厂规问题，因此就这些规定进行了一些讨论，当时我看了一下他们的厂规，虽然说处罚力度是重了点，但细看前面的条条框框是没有什么问题的，没有哪一条是说做不到或者说是很难做到的，很多人在下面和我留言都说

杭州新闻我要上新闻 我老乡每月7000，工作认真又负责任，老板却让我开除他，我想保他，可老板说：这种人留不得，没有办法，我只能利用自己的人脉，给他找了份10000多工资的工作！我是厂里人事经理，厂有500多人，算是一个大厂，厂里厂纪厂规，各种部门制度是比较全面，各个岗位人员