副高职称女性延迟退休 副高女性延迟退休60岁

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是否有这样的实例？是博眼球的？不好说。不能叫延时退休，国家规定，高级职称的女性就是到60岁退休，想55岁退休需要打申请报告。所以55岁了，不要去逼人家退休，是提前退还是继续工作是人家的权利。因为人家没有提前，或许有人会看她这个不顺眼那个不顺眼，年纪大了，学校有这个照顾的能力，照顾一下也未尝不可。

55岁退休材料签字十多天后，老龚和老丁又改主意了，她俩反复找学校，找教体局要求撤回55岁退休申请，改成60岁退休。女副高60岁退休政策执行不过几年的时间，在此之前一直是按照女老师55岁退休，男老师60岁退休的政策执行的。女老师年过50，更年期综合征出现，情况各不相同，有的失眠严重，有的腰酸腿

有了副高职称女教师可以延时退休，延时期间拿着高工资就不上班了。

国家规定 女教师高级职称60岁退休，没有延迟之说，55岁退休才需要申请，人家这是正常工作，不要搞错了！

我是62年的，已经过完生日，60岁了。我没有延期到60岁退休，55岁就退了。55岁时，我们同期退休的几个人去找学校，咨询延迟退休的事儿，学校告诉我们，按照当地高级职称延迟退休政策，需要写申请，还需要写保证书，保证在一线上课，保证满工作量，不得借口身体原因请假混日子。说实话，干了一辈子，到了5

延迟退休关于延迟退休，以前刚毕业时在乡镇上班，没有延退的说法，后来到了民办公助学校，学校领导最初招聘的都是比较年轻的老师，今年到了新单位，才真正接触到这个概念的群体。有个大姐即将退休，副高职称，言语中透露出了想要延退的想法，大姐也明确说出，家中事物有人操办，还有个上了中学的孩子，只用早送晚接，孩

我们这女教师小学高级职称可以延时到六十周岁退休，有的人完全靠买买买论文发表评职称，延时的时间就是在岗位上混吃等死，她们说一年比退休人员多十二万呢，就算考最后一名最多绩效考核比靠得好的人少一万撑死。不好的政策

根据国家政策规定副高女教师60岁退休！不是延迟退休，55岁退休需要本人提前申请，单位同意才能办理！请不要偷换概念，酸葡萄心理

这个所谓的延迟退休就是拥有副高级及以上职称的教师，才有资格可以申请延迟退休，而实际上几乎所有的学校的普遍规律，就是退休最后倒计时五年的老教师代课量非常少且是副科，其工作量是远低于正常课时量的，但国家的意思是，你既然选择延迟退休，国家足量发放你全工资，那你就要在教学质量和课时量上，发挥出应有职称等级的

单位一位女教师，副高职称，10月份退休，可她不愿意申请延迟退休，同事们都说她傻。首先，女教师如果是副高级，可以申请延迟退休，这是教育部赋予女教师的权力。这位女教师如果10月份退休，每月退休金大概4000多元，没有了各种福利补贴，比在职时少了近一半，很不划算。其次，再多上五年班，不但工资多拿一倍，