国企派遣员工有退休吗 劳务派遣工的退休年龄

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而今眼目下，商品房内部团购，你会被“诱惑”吗……某国有公司向公司内部职工推出商品房团购项目，建面75-99平方洋房，团购价格建面均价13164元/平方，公司所有在职职工、派遣职工、退休职工均可购买！你们觉得如何呢？如果你有资格，你会去买吗？！……

劳务派遣，劳务派遣最早是出现在国有企业上面，当初国企改革的时候国家为了给企业减轻负担，才出现劳务派遣制度。当初的国有企业是有退休制度的，还有住房分配，企业负担严重，劳务派遣制度，就是让企业不在为退休金和住房压力发愁，给企业降压。把人员从劳务派遣公司招聘进来，让企业轻装上阵。当然劳务派遣

永远都是劳务派遣，如果待遇不错的话，坚持下去，在劳务派遣岗位上退休。

为什么越来越多的本科生在国企当工人其实严格来说，国企已经没有工人这种说法了。因为国企的正式员工，基本上都是全日制合同工。除了正式合同员工外，很多国企还有大量的劳务派遣员工，这类员工同国企之间没有直接的合同关系，等同于以前的国企临时工。那么国企的一线操作工人呢？是不是就是以前所谓的国企工人呢？

凡是二、三十年前在大中型企业工作过，后来因企业改制而转向私企或成为个体户的人，十有八九都希望能尽早办理退休手续，无论退休金多少，让自己从前的工作经历有个明确的交代。但办理过程中遇到麻烦怎么处理？因为目前步入即将退休行列的60后和70后，基本上以前在国企时都有视同缴费工龄，即1994年以前的工作经

我是一名即将退休工人，现在某事业单位上班，属于劳务派遣工。问一下有没有知道，让我在临退休前一月要把我的养老保险转为个体。方可办理退休手续。

社保交了19年4个月，先是灵活就业窗口交的，后来在单位派遣公司交的，去年退休只拿了1580，有知道的朋友告诉一下社保局怎么算的吗？

假如国家实施45-65岁自愿弹性退休制度，你赞同吗 我赞同，这样比较有人性化，对于下岗失业人员来说解决了一大困难，我还有两年五十岁了，但我是有过国企上班的经历，我现在是劳务派遣，满五十岁现在的公司就不会要了，我能找到什么样的工作啊。既使找到工作也就是两千左右，自己还要交保险，要交到五十五岁才能退

规避劳动法的动作之一就是用派遣工。有些央企等老一代正式员工都退休后，剩下出了中高级管理岗位，基层管理都是派遣制，干活的都是劳务工。还只能招本地的，因为待遇低，外地的员工是买不起魔都的房子，当然那么大个央企不可能专门为了某个省市出政策了，所以基层都是混日子的人，我们长年拖了魔都人均收入的后腿，好在

养老金缺口吵得不可开交，全跑偏了！有让放开生育多生孩子的、有建议将没收的贪官财产划入养老金的、也有呼吁延迟退休的……。若能将数以亿计的派遣工，及还没有给员工买社保的企业，让这个群体的社保政策落地，多大缺口的窟窿填不上？据2011年全国总工会的“国内劳务派遣调研报告”，全国劳务派遣用工总数已经达