如何证明公司变相降薪 不同意调岗怎样维权

此时哥哥们对于如何证明公司变相降薪详情曝光令人震惊，哥哥们都需要分析一下如何证明公司变相降薪，那么小里也在网络上收集了一些对于不同意调岗怎样维权的一些信息来分享给哥哥们，实在太让人震惊，希望哥哥们会喜欢哦。

【番356】怀孕离职上班交接的第一天，坐上了日常拥挤的公交车，听到两个司机在讨论着公司降薪的事情，说公司上星期开会表示，每名司机要降低提成，算起来，大约降薪500元。开车的司机表示，这已经是今年第二次降薪了，每次降薪都有人离职不做了，现在司机越来越难做了，公司就是通过降薪变相让员工离职，因为现在

今天上午，部门同事炸锅了。原因很简单。公司以某种名义变相降薪了。以前每月发全薪，现在只发70%，剩下的30％到年底才能发。而且，有附加条件，那就是完成当年的任务定额。假如完成不了，那么这30％的就打水漂了。也就是说，如果你之前挣5000元／月，那么现在就是3500元／月，你每天早出晚归兢

工作这么多年第一次遇上全员变相降薪，资本的丑陋面目，看来地产公司今年的日子确实不好过呀。[打脸]

异地调动变相裁员如何维护自己合法权益潍坊一员工爆料，近日接到了公司的突然通知，要求在一日内跨地区到新的工作地点工作， 未及时到达，视为旷工，如超过三日，视为自动离职。这种做法合理合法吗？答案是否定的，但很多人被迫主动辞职。那么如何维护自己合法权益，可以看如下法律条款，对您有很大帮助：用人

HR上任后切忌好大喜功，三把火一旦烧不好，就极有可能引火上身，不信？你往下看！今天下午，一位深圳的老铁发来“喜报”，说他们公司新来的HRD已被老板炒了鱿鱼，明天就要结账交接走人，起因就是因为没有处理好这个老铁的事情。这位HRD上任后，即大刀阔斧地推行新的薪酬制度，将员工原来的基本工资、岗位工

降薪，降薪，降薪！这几天，我听得最多的是这个词。我同事女儿，国企员工，实习期工资8000元，今年转正应该10000多，但，现在还是8000元，降薪了！我哥哥，从运输公司辞职了，原来每个月10000元，现在工资结构改革，每个月只有6、7千了，变相的降薪了。我，听说年底奖金也要减半了，也等

近日在河南三门峡，一位妻子被公司变相降薪。她一进屋就忍不住哭了。她还说下班后不敢回家。女子说：我就特别害怕，想咱俩月供，我又给你拖后腿了，我就下班了，也不敢回来。我就一直在办公室哭，又不敢让人家听见，怕人家听见了，说我没有出息。回来后想给老公买肉吃，想到自己工资少，就买了块豆腐。女人笑着流泪。

允许员工自愿降薪老板再发声 996公司倡议员工自愿降薪合法吗？近日网络爆料，某公司曾提出“允许员工自愿降薪”，近日又发声明，如果申请自愿降薪的人在3天内站出来声明自己是非自愿的，则奖励3万元。公司想借此证明，所有申请降薪的员工都是“真心自愿”的，没有“被迫”。★★★公司倡议员工自愿降薪

【美的】原来美的生活可以不美的，施压施压郑州新闻 近期，美的置业内部进行了发文，并且将发文精神进行了全国各个区域的宣贯。根据最新的发文，8月份开始全公司部分员工的薪酬，将会进行重大的调整：8月份开始，G4及以上员工，固薪跟销售回款深度挂钩，是固薪而不是绩效工资。如果销售回款低于60%，工资可

疫情下公司这样降薪，你们觉得合理吗？能接受不？ 五一假期，公司决定放假5天：4月30号到5月4号，但3、4号为无薪假，不再调班。 针对这种情况，有部分人觉得这次疫情对各行各业影响较大，公司业务受到很大影响，经营也不容易。公司为了节约开支，把其中两天作为无薪假，也是可以理解，支