富士康等级划分与薪资 富士康2022调薪

目前姐姐们对于富士康等级划分与薪资真相简直让人恍然大悟，姐姐们都想要了解一下富士康等级划分与薪资，那么小紫也在网络上收集了一些对于富士康2022调薪的一些信息来分享给姐姐们，详情实在令人惊个呆，姐姐们可以参考一下哦。

富士康 为了留下更多员工保证生产，11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来，补贴已经从每天50元不断加码至100、200元，目前来到了每天400元的高位。此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。 如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因

富士康的孩子们都是徒步回家的现在网上说工资涨了，涨到三个月10W了，难道你工资高了就有很多人去了吗？看看他们多么艰辛的回家路，难道还会有人去吗？

郑州富士康开出400/天的工资，富士康在现在形式之下开出了高额的工资，依然留不住工人，即使留下来的工人也是为了拿到差价和返费，不然这次危机中除了正式工，没有几个工人会留下来，也从侧面反应了补差价的小时工和返费的弊端，想走，损失太大，不走吧，人人密接，太多危险。所以大家找工作还是要找工资常年稳定的，工

近日，郑州富士康为了挽留住员工，再次出台了奖励新政，将出勤标准由之前的一天100元提高到了一天400元，一个月的总奖金可以达到15000元以上。这样一算，再加上工资的话，那么，一个月随随便便就可以拿到2万元的吧！这个政策力度可谓是比较罕见的，力度非常大。据悉，奖励新政策出台之后，依然还有很多人选

富士康现在恢复正常的生产秩序了，全勤奖还能拿1万多，那些连工资都不要也要翻墙离开的员工这下肯定后悔了，这个双十一加班加点这个月估计能拿两万以上吧。

美琪之缘：近日，郑州富士康为了挽留住员工，再次出台了奖励新政，将出勤标准由之前的一天100元提高到了一天400元，一个月的总奖金可以达到15000元以上。这样一算，再加上工资的话，那么，一个月随随便便就可以拿到2万元的吧！这个政策力度可谓是比较罕见的，力度非常大。据悉，奖励新政策出台之后，依然还有很多人选择返乡，奖励新政力度这么大，为什么还是留不住人，他们还是要回家的呢？我觉得返乡是无奈之举。如果之前信息公开透明，恐慌和谣言就不会存在了吧？如果公司的人文关怀备至，员工的安全、健康以及正当权益得到充分的保障，怎么还会留不住人的呢？这件事情，大家又是怎么看的？郑州加油！

全勤奖15000元，我都心动了目前富士康给出的补贴，11月份全勤奖金15000元。这个数字足以让我们局外人心动，我都想去了，全勤+工资妥妥的2万以上了，这是在郑州啊，一般人大部分工资 3000-5000元左右。几点思考:1，当初冒着风险，风餐露宿，步行几十，100公里的回家的人，有没有一丝丝后悔

重大提醒 富士康的嘴脸：富士康员工出勤薪资激励为每天100元，但从11月1日起，这一奖金将翻两倍，达到每天400元。

富士康针对返乡员工薪资依然根据实际出勤情况发放，而且还对返乡人员给予协助统一安排人员和车辆，从这一方面来看，富士康还是展现出了一个大企业的责任与担当，富士康政策调整后，后续可能会出现员工返乡最后高峰，但对于自源留厂的员工进行闭环管理，以及各种机制奖励，与此同时，同时还免费发放N95口罩、消毒湿巾、洗