公司为什么不允许双职工 到底说了什么？

此时弟弟们关于公司为什么不允许双职工到底说了什么？，弟弟们都需要剖析一下公司为什么不允许双职工，那么小笠也在网络上收集了一些关于到底说了什么？的一些内容来分享给弟弟们，真实情况是这样的吗？，弟弟们一起来简单了解下吧。

不允许同事恋爱的公司，好吗？不允许同事恋爱，就算是大公司，有恋爱关系的同事，也不能在相关岗位上，这是正常公司的正常规定。想起有一家百年老店，其企业精神，不是什么爱岗敬业团结奉献，而是两句特别直白的话：不要动公司的钱，不要动公司的人。直白但是有效。恋爱关系，尤其是在一个部门的恋爱关系，会让管理

80年代双职工家庭是不稀奇的，俩人工资150元，每天5元，猪头肉0.25-0.28斤。

说七十年代一穷二白不妥，实际上那时候自行车手表缝纫机的产量都比五六十年代有了成倍的增长。那为什么五六十年代不要票到了七十年代却开始紧俏要票呢？我认为还是家庭双职工乃至多职工的增加形成的收入提高有关系。购买力的增加、新中国新生代成长起来引领的新时尚(如结婚要两转一响等)必然导致这种需求猛增，这就产生了

越看越觉得这社会的人不可思议。我家大宝幼儿园开始我们家就夫妻两人自己接送了，双职工。没有迟到早退，只有晚退。我大宝二年级开始，如果我或者我老公没办法去校车点接，他会自己走路20分钟回家，从来没一句怨言。幼儿园的三年，周六要不就是呆在家里等我们下班，要不就是跟我一起去上班。让他回来跟爷爷奶奶一起住，他

外国啃老指的是孩子长大了不上班花父母的钱不求上进睡觉游戏一样不少！咱这里的啃老指的是：年过30，房子买不起，需要父母资助双职工不敢辞职，要父母带娃大学毕业外地打工给不起房租月月入不敷出，请父母支援！买了房子，工资只够还贷款吃喝都得靠父母工作到深夜吃妈妈煮的面要被唠叨怎么还

天空画云：有言先，只还原历史，不讨论对错，拒绝怼喷。时间轴：1990年以前企业性质：国营职工规模：3800人一，工资制度：八级工资制 1，车丶铣、铇丶磨丶 钳丶电等技术工种1~8级 2，熟练工如冲压工1~6 级 3，仓库保管员1~5级二，学徒期，定级。 1，技术工学徒期为三年。学徒工 资：第一年每月21元，第二年 24元，第三年27元。 2，第四年考试应知应会合格定一 级，工资每月32.90元。第五年 考试合格定二级，月工资38.80 元。到此为止，等待之后的不 定期的政策性升级，全员指标 只有20%丶10%、3%。三，住房：积分制。按工龄长短，是否 双职工，子女多少，子女年 龄，职称职务等划分积分， 确定能否分房，分房 大小。四，假期： 1，工休假：每年10天 2，单身探亲假：已婚职工凡 配偶居住地距厂15公里以 外的单身职工每年给予探 亲假15天，路费报销。 3，探父母假：父母居住地在 15公里以外的每年可享受 假期10天。 4，产假：独生子女的，假期 为6个月。五，配套没施： 1，托儿所：职工产假期满其子女 便可入托。 2，厂办小学~高中 3，职工医院：职工看病包括大病 去市级医院诊治全额报销，家 属报50%。职工住院由厂方抽 调护理人员并负责工资。六，工会： 1，经个人申请可成为工会会员

天空画云：有言先，只还原历史，不讨论对错，拒绝怼喷。时间轴：1990年以前企业性质：国营职工规模：3800人一，工资制度：八级工资制 1，车丶铣、铇丶磨丶 钳丶电等技术工种1~8级 2，熟练工如冲压工1~6 级 3，仓库保管员1~5级二，学徒期，定级。 1，技术工学徒期为三年。学徒工 资：第一年每月21元，第二年 24元，第三年27元。 2，第四年考试应知应会合格定一 级，工资每月32.90元。第五年 考试合格定二级，月工资38.80 元。到此为止，等待之后的不 定期的政策性升级，全员指标 只有20%丶10%、3%。三，住房：积分制。按工龄长短，是否 双职工，子女多少，子女年 龄，职称职务等划分积分， 确定能否分房，分房 大小。四，假期： 1，工休假：每年10天 2，单身探亲假：已婚职工凡 配偶居住地距厂15公里以 外的单身职工每年给予探 亲假15天，路费报销。 3，探父母假：父母居住地在 15公里以外的每年可享受 假期10天。 4，产假：独生子女的，假期 为6个月。五，配套没施： 1，托儿所：职工产假期满其子女 便可入托。 2，厂办小学~高中 3，职工医院：职工看病包括大病 去市级医院诊治全额报销，家 属报50%。职工住院由厂方抽 调护理人员并负责工资。六，工会： 1，经个人申请可成为工会会员

有点没看明白，我是双职工下岗买断工人。如果国家有难我肯定支持，身体肯定不行了[流泪]我只能靠我微薄生活费里扣一点点，支持国家，有国才有家这个道理咱们应该都明白吧！

现在双职工家庭的孩子上学前就是没有人带，要么老人要么保姆，很现实的问题。你只能对你自己儿子提要求，儿媳你管不了。