找老板谈加工资该怎么说

准备好你的“弹药”

当你决定去找老板谈加工资时，首先得确保你手上有足够的“弹药”。这里的“弹药”可不是指枪支，而是你的工作成绩单。想想你过去一年里都干了些什么大事：是不是完成了几个大项目？是不是帮公司省了不少钱？还是说你成了团队里的“救火队员”，总是能在关键时刻挺身而出？把这些都列出来，就像准备一份简历一样，只不过这次你是要给自己加薪。

选对时机和地点

找老板谈加工资可不是随便找个时间、找个地方就能搞定的。你得选个老板心情不错的时候，比如公司刚签了个大单子，或者他刚从度假回来。地点也很重要，别在办公室门口堵他，那会显得你很急迫。最好是提前预约个时间，比如周五下午茶时间，这样大家都会比较放松。记住，气氛轻松了，谈话也会更顺利。

开场白要巧妙

开场白很重要，它决定了整个谈话的基调。别一上来就直奔主题说“我要加工资”，那样会显得你很生硬。可以先聊聊最近的工作情况，或者问问老板对某个项目的看法。等到气氛热络了，再自然地过渡到加薪的话题。比如你可以说：“最近我一直在思考如何能更好地为公司贡献力量，同时也考虑到自己的职业发展……”这样既表达了你的上进心，也为接下来的谈话铺平了道路。

保持自信但不要咄咄逼人

谈加工资的时候，自信是必须的，但千万别变成咄咄逼人。你要让老板感觉到你是来和他商量一个双赢的方案的，而不是来讨债的。你可以提出一个具体的加薪幅度或者职位晋升的要求，并且说明这个要求是基于你的工作表现和市场行情的合理期望。同时也要准备好听到不同的意见或者建议，保持开放的心态去讨论可能的解决方案。

别忘了表达感谢

无论结果如何, 最后别忘了表达感谢. 感谢老板抽出时间和你讨论这个问题, 感谢公司给你提供了这样一个平台让你发挥自己的能力. 即使这次没有成功, 至少你也展示了自己的专业态度和对公司的忠诚度. 这样下次再有机会时, 老板可能会更愿意考虑你的请求.