怎样跟领导说工作量大

开门见山，直接表达

跟领导说工作量大，最直接的方法就是开门见山。别绕弯子，直接告诉领导你手头的工作已经超负荷了。比如，你可以说：“老大，我最近手头的工作有点多，感觉有点吃不消了。”这样简单明了，领导一听就明白你的意思。别担心会显得你不胜任，领导比你更清楚团队的工作量。

量化工作量

为了让领导更直观地理解你的工作量，你可以尝试量化一下。比如，你可以告诉领导：“我现在同时负责三个项目，每个项目都有一堆任务要跟进。”或者“我每天要处理50封邮件，还要参加3个会议。”这样具体的数字会让领导更容易理解你的压力有多大。而且，量化工作量还能让领导看到你对工作的认真态度。

提出解决方案

光抱怨工作量大是不够的，你还得提出解决方案。比如，你可以说：“老大，我觉得可以考虑再招一个人来分担一下工作量。”或者“我可以调整一下工作优先级，把一些不那么紧急的任务往后放一放。”这样不仅能让领导看到你的积极态度，还能让领导觉得你有解决问题的能力。毕竟，谁都不喜欢只会抱怨的员工嘛！

幽默化解尴尬

跟领导说工作量大可能会有些尴尬，这时候不妨用幽默来化解一下。比如，你可以说：“老大，我最近感觉自己像个超人一样忙得团团转！”或者“我感觉自己像个陀螺一样转个不停！”这样既表达了你的压力感又不会让气氛变得太严肃。幽默是职场中的润滑剂哦！