上下班出车祸算工伤吗 下班后几小时内算工伤

上下班出车祸算工伤吗

1、按《工伤保险条例》第十四条第6项的规定,上下班途中受交通事故伤害的可以认定为工伤. 2、交通事故产生的原因与是否认定为工伤无关,无驾驶证、行车证是交通法规方面的问题,与工伤也没有关系,当时没有处.

在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报.用人单位不按规定申报的,工伤职.

根据《工伤保险条例》第十四条(六)款规定和各省市贯彻意见以及各地实践,上下班途中遭遇交通事故,只有在合理的时间、合理的路线,不负主要责任和不负责任,属于工伤.

工伤上下班时间规定

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律.

上班从家直接到单位,下班从单位到家,不能中途在其他场所停留.

上下班时间主要是看当时是是否在做工作,不能简单按8小时工作制能区分

下班后几小时内算工伤

下班后多长时间算工伤,这个并没有严格的时间规定,在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤,这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的. 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡.事故伤害是指职工在劳动.

1、员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤,这个工伤保险条例并没有比较硬性的规定,一般工伤认定行政部门结合实际情况和时间的合理性来确定的. 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到.

在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤.而上下班途中的时间,是按照员工离开公司或者离开住所之后以住所和公司为目的行进,此过程中并没有故意逗留或者故意绕行即可.

上下班途中自摔算工伤

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才应当认定为工伤

不算.

属于工伤

上下班骑车摔伤算工伤

我国《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受.

下班回家的路上自己骑车摔伤不属于工伤 必须是机动车交通事故且有交通部门认定

工作时间内,或者上下班必经途中的交通事故才算工伤.