员工下班时间兼职违法吗 事业编制允许下班后兼职吗

员工下班时间兼职违法吗

全职员工在下班时间兼职不违法

不违法,下班后属于自己的自由支配时间,

并不会违反公司制度.因为下班后,是属于自己的私人时间,自己有权利支配自己的时间.

事业编制允许下班后兼职吗

首先楼主自己是什么编制? 如果是行政编制的话,也就是我们说的公务员,那是不可以的 如果是事业编制的话,视单位情况,一般可以,比如我们学校教师,属于事业编制,一边在学校代课一边在外面做兼职律师的现象很普遍! 楼主职位要是按级别来算的话就是公务员 要是按职称来算的话就是事业编制!

在事业单位上班的医生,不可以下班后去私人门诊兼职,因为事业单位和医院有规定,要想去你可以辞职或者退休后再去.

不收钱,就不违规.为什么不允许老师暑假办补习班?道理就在此.

下班后可以去工厂兼职吗

兼职做服务员,比如肯德基麦当劳这种,也可也去超市兼职收银员,一般按小时算的,时薪不高.兼职做网络问卷调查.按单价算,每份单价几块钱不等,多劳多得.这种没有太大的技术要求,就是要有耐心,因为填网上的问卷不像线下的那么简单怎么填都可以,这种问卷有一定的难度,选择平台要小心,问清结算方式周期太长的不建议做,比如赚查乐是每周结算,然后看一下问卷数量多不多,问卷数量多机会才多.促销员、发传单,这个时薪也不高也比较辛苦一点.

这个没有什么不能接受的毕竟,员工下班的时间做什么那都是人家自己的时间的了

我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定,由于员工兼职劳动法无禁止性规定,因此,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通.

休假做兼职违反规定吗

病休做兼职违法应当属于违法的.因为兼职意味着你与其他单位建立了新的劳动关系了.用人单位知道后可以与你可以解除劳动合同. 下面是法律规定.中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

要看你们之间签的劳动合同怎样约定

不违法!到有些单位可能禁止兼职.不要从事与你本职工作相关的工作,注意商业秘密等

员工下班兼职是否违法

全职员工在下班时间兼职不违法

不违法,下班后属于自己的自由支配时间,

并不会违反公司制度.因为下班后,是属于自己的私人时间,自己有权利支配自己的时间.