30岁护士辞职后后悔 护士37岁有编制想辞职

30岁护士辞职后后悔

有了更好的职业发展或是更适合的职业转型,也没啥好后悔的.

现在已经没有所谓的铁饭碗了.都是和他制.只是相对来说,男护士相对比较好找工作,需求量比较大.

稳定的状态下如果你有更好的选择,可以,不过现在的编制不是那么容易的,你现在换工作需要很大的决心,我刚毕业现在就在面临转业的问题,所以希望你慎重

护士37岁有编制想辞职

辞吧,活得潇洒就好,按自己的想法去做

无论是哪的医院,编制与合同都是区别很大.合同护士:合同期满,工作停止.双方均同意,也可续约;编制护士:医院不会随时开除你一直到你退休.福利待遇差别大,合同护士只挣基本工资.编制护士不仅有基本工资,还有奖金,并且医院承担'五险一金'.退休后也会补贴.

稳定的状态下如果你有更好的选择,可以,不过现在的编制不是那么容易的,你现在换工作需要很大的决心,我刚毕业现在就在面临转业的问题,所以希望你慎重

编内护士辞职流程

我在医院工作 我有个同事辞职 1首先, 交辞职信------院长批了的话------ 2 人事部门办理相关手续----- 3 有违约金就交上财务---- 4 果没有的话 就人事部门然后找管保险的人员把保险办出来,--那就只有先保留之后再转,或者就是不要了,以后找到工作再从头交 -----如果之后又有单位接受的话,就办到接收单位,, --- 5 然后就是户口问题,是本地的话就不需要弄, 不是的话就得放入人才市场接收,或者是下一家单位接收----

要到护士长报道,然后到主任办公室签字,还有领导那里去签字.

试用期虽然违反法律规定的期限,但不构成劳动者据此随时解除合同条件.试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,试用期内,劳动者提前3天书面通知(不要写成辞职报告、辞职申请)用人单位,无需任何理由,无需用人单位同意,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

编制内的护士可以跳槽吗

可以了!如果我能进二甲花两万都值!!!

试用期虽然违反法律规定的期限,但不构成劳动者据此随时解除合同条件.试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,试用期内,劳动者提前3天书面通知(不要写成辞职报告、辞职申请)用人单位,无需任何理由,无需用人单位同意,可以解除劳动合同. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

编制是不可以调动的,你辞职以后原单位就会空缺一个职位,然后可以招聘人才顶替你的职位,你去哈尔滨还想要编制的话就看看那个单位是否有编制的空缺,现在大部分都是人事代理,正式编制很难得的.

在编护士辞职后悔吗

试用期虽然违反法律规定的期限,但不构成劳动者据此随时解除合同条件.试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,试用期内,劳动者提前3天书面通知(不要写成辞职报告、辞职申请)用人单位,无需任何理由,无需用人单位同意,可以解除劳动合同. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

每个人对职业的定位目标是因人而异的,护士这个职业,有的在一个单位工作了一辈子,也有的辞职做其它工作.其实追求目标感不一样,对职业岗位的选择也不一样.如果说有人辞职后后悔,主要还是有这些因素:1、新的职业、新的岗位感觉没有之前的工作环境、工作度、收入、人际关系等方面好;2、在新的环境工作不顺畅,甚至有挫折;但是,自己选择了,路还是要自己继续走下去

现在已经没有所谓的铁饭碗了.都是和他制.只是相对来说,男护士相对比较好找工作,需求量比较大.