教师五险一金扣多少 6000五险二金扣多少

教师五险一金扣多少

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%.

五险一金是个大概念,通常事业单位在编人员大多数是财政拨款,这部分医保,生育保险,公积金都有.因为是财政拨款,所以有些单位并不交养老保险,失业保险,工伤.

学校是事业单位,比较正规,会扣的.

工资6000五险一金扣多少

工资六千元,需要缴纳个人所得税为(6000-3500)*10%-105=125元. 由于不知道您所在的城市,没有五险一金的标准,因此在核算时未扣除相关的保险和公积金的. 如果是在北京,扣除相应级别的保.

如果工资已经扣除五险一金后6000元6000-3500=2500<4500 2500*10%-105=145元 应交税金是145元

如果单位违法解除,要赔偿双倍补偿金的,也就是15000元 如果公司合法解除,比如能指出你不合格之类的,就只要赔偿一倍补偿金,7500, 根据你进入公司的年数来算,每满一年赔偿一个月工资,满6个月不满一.

6000五险二金扣多少

如果工资已经扣除五险一金后6000元6000-3500=2500<4500 2500*10%-105=145元 应交税金是145元

1.现行:(6000-2000)*15%-125=475 2.9月起:(6000-3500)*10%-105=145

如果是偶然所得:6000*20%=1200元

在编教师是三险一金

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种.

公务员的社保系统是独立的.改革后的事业单位的社保就和平常的社保一样了.不知你当地有没有另外规定.也是养老保险,医保,失业,工伤,生育.比例按国营单位比.

在编教师是有五险一金的,国家规定的. 五险一金都是一样的没有区别.

月薪4000五险扣多少

首先需要确定的是您是哪个城市的,因为不同城市缴纳的比例是不一样的,另外需要确定的是您所在的企业是否真实的按您的工资作为基数缴纳的,如果您是吉林省居民,并且基数就是您实际工资的话,养老保险个人承担额:4000*8%,失业保险:4000*1%,基本医疗保险个人承担额:4000*7%,公积金的缴费比例是公司定的.希望对您有帮助.

按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元.如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元.你五险一金扣费600元.

现在国家是工资到3500以上是要扣20%个人所得税的,就看你奖金是不是和工资一起发了,要是一起发,要扣5700的20%也就是1140元