2号人事考勤作弊 人事考勤管理规定

2号人事考勤作弊

一般来讲看你们公司对考勤是不是管理很严,还有员工人数来决定的.50个人以下的公司一个月才看都行的.50-200人差不多一周做一次也行了.200以上如果只看迟到早.

我曾经测试过几款人脸识别的考勤机,这样可以作弊: 找到自己一张照片,用a4纸打印满,然后用该纸张考勤,注意距离、角度. 目前人脸识别技术还不成熟,比较好骗,以后会有三维人脸识别,照片就骗不了它了.

每个人都 有一个密码,如果知道你的代号和密码的话,就可以让别人帮你按一下

2号人事部破解考勤

2号人事部,我觉得我比较有发言权的,因为我们公司就用的2号人事部的产品.之前是用的个人基础版本的,后期在淘宝看见了2号人事部的官方店铺,然后我就买了一个企业试用套餐.然后上了企业版本之后再也下不来了.所以···现在就入坑了.不过有一句说一句,这软件真的还不错,起码几百人的公司,就我一个hr可以搞定了.最关键,感觉使用起来,帮助了自己,也帮助了公司吧,这年头效率是第一生产力.之前我们公司也试过其他的软.

在手机上是可以用的,管理员也就是HR可以在应用市场中下载2号人事部的手机客户端.普通员工直接在微信里面搜索2号人事部的小程序就行,不需要额外下载手机客户端就能用.当然了,HR日常操作中肯定是电脑端比较好,毕竟你很多工作都是在电脑上完成的,这样会方便很多

事业单位的退休金一般都在每月的10号发放,企业单位的退休金一般都在每月的15号发放,有时遇到节假日,也可提前或推迟2-3天,或许这样,祝好!

人事考勤管理规定

3.管理规定3.1.工作制度3.1.1工作时间:周一至周五上午8:30---12:00下午14:00—17:30B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休.

正常签到,公休, 事假,病假,加班,工作完成情况,差错记录,记功等

对弄虚作假者、私自改考勤者,按下岗处理. 2、迟到、早退满一小时不足四小时,按半日旷工考勤;大于四小时,按全日旷工考勤. 3、班组人员由车间统一安排,任何人不得私自安排替班. 4、探亲假要在厂劳资部门.

新手如何做人事考勤

可以试试手机考勤这种方式. 例如哒咔办公,你只需要注册一个企业账号,就拥有一个企业专属的网页版管理后台,在后台添加员工信息,就相当于为员工开通了账号,这样员工在自己的手机上下载哒咔办公软件,绑定自己的.

同苦恼中,不过要看你人事专员主要是做那个模块的,如招聘,你就可以写招聘需求预测,年度招聘计划,招聘渠道建立,招聘费用预算,招聘效果评估等,其他模块同理. 上海诗烨企业人力资源部为你解答,希望对你有所.

首先要有一个好的考勤管理制度.配合考勤管理系统.要学习掌握考勤机和考勤软件的基本操作方法和流程.要端正工作态度,公平公正地处理请假,休息,以及手工补卡,让公司领导批示. 请假需要分事假和病假,事假需要.