事业单位业余时间干私活 事业单位人员业余能干啥

事业单位业余时间干私活

可以啊,十八大后,对事业单位人员利用周末、下班后、假期等业务时间干私活有明确的规定,只要不是利用职务便利,不影响自己正常上班,是可以从事合法的第二职业.

地方企业只要你干的活不侵犯公司的合同或公司的合法利益,你永远无罪.不过一些政府或职能部门上班的职业是法律明确规定不允许经商或是其他的一些特殊规定.

我认为,只要在工作时间内,不可以做与工作无关的事,否则违规.其次,如果是在工作之外,例如下班后,那就属于自己的私人时间私人空间.无论是赚外快还是做什么,只要不侵害了公司的利益或者泄密等,都跟公司没有丝毫关系.

事业单位人员业余能干啥

可以啊,十八大后,对事业单位人员利用周末、下班后、假期等业务时间干私活有明确的规定,只要不是利用职务便利,不影响自己正常上班,是可以从事合法的第二职业.

网站编程给人做网站编辑,更新网站,英语好给人做家教,什么做好的都是很好的副业啊

从事与自己专业相关的兼职工作吧.

公职人员可以接私活么

可以啊,十八大后,对事业单位人员利用周末、下班后、假期等业务时间干私活有明确的规定,只要不是利用职务便利,不影响自己正常上班,是可以从事合法的第二职业.

那得看有没有利用职权影响了,没有的话,只是出卖劳动力或者个人技术,是不犯法的.

国家机关工作人员不得在外从事营利性的职业,不得收取费用.建议可以利用公民身份借助信任的人替你承接工程,你以入股的方式控制工程.

事业编制兼职

这个提问本身就是矛盾的,所谓的事业编制的人,就是体制内的在编正式人员,不存在的兼职的,事业型单位内部可以招聘一些非编制的零时工或者其它形式的兼职人员.

劳动法没有限制劳动者不能兼职,但规定:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.因此,如果企业有规定,明确禁止员工在外兼职.

不能兼职

事业编人员被查出兼职

事业单位干部是参照《公务员法》进行管理的.该法第五十三条规定:“公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:……(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”.第五十五条:“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分”第五十六条:“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除.” 而从另一方面,即企业方面说,《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.”

劳动法没有限制劳动者不能兼职,但规定:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.因此,如果企业有规定,明确禁止员工在外兼职.

对对!现在事业单位人员的管理很严了