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金融百科2021-10-11 20:32:17

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个人所得税计算器 月净收入(扣除三险一金): 元 个人所得税起征额: 元 注:2011年9月1日起,个人所得税的起征点调整为3500元. 工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表 级数 全月应纳税所得额(含税级距) 税率% 速算扣除数(元) 一 不超过1500元的 3 0 二 超过1500元至4500元的部分 10 105 三 超过4500元至9000元的部分 20 555 四 超过9000元至35000元的部分 25 1005 五 超过35000元至55000元的部分 30 2755 六 超过55000元至80000元的部分 35 5505 七 超过80000元的部分 45 13505

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2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元. .

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工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算.

假设你税前工资是6000,需要扣除的公积金是300,社保费用是400,那么,你所要缴纳的个人所得税是75(个人所得税 =(工资 - 三险一金 - 个税起征点)x 税率 - 速.

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每小时工资的计算方法如下:2020÷21.75÷8=11.61元/时 如果是平时加班,加班工资为:11.61*150%*加班小时 如果是周末加班,加班工资为:11.61*200%*加班小时 如果是法定假日加班,加班工资为:11.61*300%*加班小时

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动. 按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:(1).

1、正算法:工资=月薪÷21.75*月计薪天数*(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数*(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日.

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“五险一金”,五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险.一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担.缴纳比例一般为—— 养老保险:个人交纳8%,单位交纳20%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.具体缴费比例,由各地区根据实际情况而定.

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五险一金是 以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同.除此之外,各地可能略有不同.五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

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现在的起征点还是2000元.应缴税金=(4132.5-2000)*15%-125=194.88应缴税金=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)-2000工.

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