文员为什么都不包吃住 招了一个文员什么都不会

文员为什么都不包吃住

这个可以根据你的自身条件.如果你觉得你绝对完全有能力找到更好的,你可以再找找看.如果你确实需要一份工作糊口或者充实生活,就干着.因为现在这工作,你说好找也好找,你要说不好找有时候也挺碰壁的.有机会,就先试一试.找到更好的了,我们干满一两个月再换岗位.别给自己太大的压力.加油.好运.

我认识一个人,一个认识文员吧.本科的.做人事的.一个月3000,不包吃住.单休.在深圳福华路这边..住在关外.每天很辛苦的.你觉得你的工资可以不累就不要换了.换到市内.存不住钱的.我一个月比你高些.但是消费很高..所以我还想到关外看看呢呵呵呵

看你自己能做什么部门文员咯,象不接触生产的文员工资就会比生产部的文员高一点,如人事文员或采购和财务文员工资就会相对高一些,而且不用经常加班.

招了一个文员什么都不会

1、键盘打字速度2、WORD,EXCEL操作3、图像处理软件,如PS4、工作经验,大约1-2年5、工作方向规划,这个比以上都重要,因为文员是个门槛很低的工作岗位,如果不能在某方面有转型的话,工作到一定年限后,会被动淘汰.

办公室文员的一般要求大致为:1. 熟练办公软件(Excel、Word等).2. 一定的文字录入速度(用什么样的输入法不是要求的非常死,要的是速度).3. 会使用outlook .

第一,不同企业,同样的岗位,都有可能存在工资的差距 第二,文员和电话销售是两个职位,前者主要是行政的,接听电话,收发邮件,办理一些事情,后者就是推销员,和文员是两个概念 第三,文员主要是接听电话,收发快件,办理公司营业执照和相关资质的年检,会议记录这些事情

文员工资一般多少2019

文职的话差不多了.记得在无锡找文员工作的话都1200左右郁闷啊!好点可能1500.公司的话都是不包吃住的,工厂一般可能有这样的福利.不过环境不好呀!在广东文职也差不多吧!1500-2000.这个样子.

不高的,你应聘的如果是生产性文员一般工资试用期工资1200-1500最多了.试用期3个月,试用期过了也就涨两三百块钱. 要是财务文员或是采购之类的工资就稍微高点,试用期1500-1700. 我这边是苏州. 文员工资一般都在这个范围内,高的话也是比我这高一两百.如果是生产类文员,建议你别做,基本上没有前途可言.只是浪费时间而已,而这类文员公司招的话也是要看年纪的,过了一定的年龄不是很好找.如果做财务或是采购文员的话还是可行的.至少以后可以向财务,采购发展.

看你是做什么文员啊!文员也分很多种;在广州一带的文员,如大堂文员或接待文员,工资一般1300左右,如人事文员,工资一般1500左右.如统计文员工资一般在1500.财政文员一般就要多的多了,至少2000以上,如果是工厂的跟车文员;工资也会在1300左右吧.其实现在的沿海在薪金方面越来越缺少竟争力.越来越的多的开始侵向别的地方;

没经验怎么去应聘文员

如果说电脑很熟练的话没有工作经验也无所谓的.但是你一定不能和别人说你没有工作经验,你要说你做过此类工作.文员工作内容如下. 首先办公软件要熟练, 基本工作内容就是做:1.表格, 2.文件, 3.会议记录, 4.跟进培训等文件管理工作以及办公室的日常工作如电话接听,招待来宾等.. 一般要求为女性,年龄在18~25岁之间..

做文员但没有经验,你只有找一个公司先从基础做起,苦练内功.你想做一个合格或者优秀的文员,必须具备如下几点:1、良好的文字处理能力,这是保证自己工作方向.

1. 面试会先做自我介绍,你可以提前在家练习自我介绍.2. 面试技巧,比如自我介绍完毕,如果你有过相关工作经验,他一般会问你的具体工作内容,还有你的人生规划..

厂里面文员工资大概多少

看你是做什么文员啊!文员也分很多种;在广州一带的文员,如大堂文员或接待文员,工资一般1300左右,如人事文员,工资一般1500左右.如统计文员工资一般在1500.财政文员一般就要多的多了,至少2000以上,如果是工厂的跟车文员;工资也会在1300左右吧.其实现在的沿海在薪金方面越来越缺少竟争力.越来越的多的开始侵向别的地方;

一般文员在东莞这边的话1200-1500,如果有经验点的就1500以上,但不会超过2000的.如果是在深圳那边的话就高点,不过注意了那边不般不包吃住,工资在2000-2500中间.希望能帮到你

一般公司文员的工资标准是按照双方签订的劳动合同中进行约定的标准,外加各种津贴补助以及加班费,其中月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天