非正常离职社保怎么办 旷工离职后社保怎么办

非正常离职社保怎么办

非正常的离职社保处理起来比较麻烦,在不经过原单位的情况,很多是没办法办理的.离职后,员工的五险一金和档案的处理,很多是需要原单位办理转移或者冻结手续,.

辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态.如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理.即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍),到户籍所在地的社保局办理,一般包含养老和医疗保险两项.你也可以选择不管它,毕竟社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档.当然,这段期间不缴纳社保,相应的如医保报销政策自然也是不能享受的.也就是说空档期不是必须缴纳社保的.

1、要是辞职后有新单位接收的话,可以由新单位继续缴纳社保;2、也可自己缴纳;个人缴纳方法:1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记.需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇.2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续. 3、待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口.提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续.

旷工离职后社保怎么办

只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了.是本地常住户口,就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,社保关系自然回归社保局.

首先,你在原单位可以出示一份证明(当然,这个证明需要原单位办理,一般是可以办理的,只要你是辞工就可以,自离的不行,原单位不办理也没关系),再到当地社保局办理暂停社保,你可以把这份证明给社保局工作人员看,会得到一定的失业补助,办理暂停之后社保局会给你一份暂停社保的证明,证明你在当地缴纳过社保.如果你回老家去,可以把这个社保局的证明带上,如果以后再那里工作需要缴纳社保,就可以通过这个证明来继续缴纳社保费,如果老家是农村的,你需要转到农村社保,这需要问当地农村社保局.

旷工离职的,要办理领失业保险金的手续,主要是要单位除名的文件,你要是旷工,自行离职的,是办不到什么失业金的,一般个人缴社保的是只有养老和医保两项.生育险是只对单位人员,不对个人.在领失业金期间,是可不缴养老和医保的.你的医保由社保负但.

员工离职社保未及时停掉

员工已得到批准离职而公司没及时报停社保,社保局是按照该公司原社保缴费人员名单进行征缴的.公司社保负责人因通知已离职的员工,追交个人应缴的社保费,单位应缴部分由单位承担.

公司员工离职要停社保要的手续是:身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可. 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务. 二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等.

辞职后,单位就办理了你的社保停保.若是不停,社保部门会直接向原单位扣你的全额社保费用的.你若有参保当地的城镇户口,可以在户口所在地社保管理处,办理灵活就业人员社保,予以续保.也可以在同一城市找新工作,办理社保续保,之间有欠费自己全额补缴.

非正常离职五险一金怎么办

离职时员工的五险一金和档案的处理如下,具体的全国各地的实际情况大同小异,但应该以当地为准,因此,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城.

辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态.如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理.即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍),到户籍所在地的社保局办理,一般包含养老和医疗保险两项.你也可以选择不管它,毕竟社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档.当然,这段期间不缴纳社保,相应的如医保报销政策自然也是不能享受的.也就是说空档期不是必须缴纳社保的.

非正常的离职社保处理起来比较麻烦,在不经过原单位的情况,很多是没办法办理的.离职后,员工的五险一金和档案的处理,很多是需要原单位办理转移或者冻结手续,.

非正常离职对社保的影响

1、要是辞职后有新单位接收的话,可以由新单位继续缴纳社保;2、也可自己缴纳;个人缴纳方法:1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记.需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇.2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续. 3、待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口.提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续.

辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态.如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理.即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍),到户籍所在地的社保局办理,一般包含养老和医疗保险两项.你也可以选择不管它,毕竟社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档.当然,这段期间不缴纳社保,相应的如医保报销政策自然也是不能享受的.也就是说空档期不是必须缴纳社保的.

劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.而因为非正常离职,可能社保、档案和离职证明会有麻烦.