养老金中间断交有影响吗 养老金中间断了几年怎么办

养老金中间断交有影响吗

养老保险缴纳中断会造成以下影响1. 国家对中断工作的职工的个人账户也做了明确规定,即职工在中断工作后未缴纳基本养老保险费用时间,不计算缴费年限,但个人账户.

退休时养老金是按累计养老保险费缴费年限来计算的,所以中断一个月对以后领取养老金影响很小.

1,劳动法规定养老金是从员工进厂时的第一个月单位就要开始缴,当然,单位也可以补缴,就象你现在的这种情况,过试用期后是可以补缴的,但现在有些单位往往试用.

养老金中间断了几年怎么办

养老保险中间断了几年,是可以补交的‍. 一、你可以暂时重新办理参保手续,以后再合并,允许中间断档的,只要缴纳满15年即可. 二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少.

1、可以续交的,养老金计算是涉及到“累计“缴费时长、个人账户“累计”余额的,并不是非要连续的 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.2、累计15年和连续15年在养老金计算方面没有区别的

如果参保人是城镇户籍居民,原参保地是户籍地,可以拿身份证、户口本、失业证明、社保卡、银行帐户到原参保地社保局申请补缴中间断缴的年限.如果参保地不是户籍地,参保人不能申请补缴中间断缴的年限,可以通过再就业单位续缴,不影响参保人累计缴费年限.

社保断交有啥影响吗

1、社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的.中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇,重新缴费后将按新参保计算缴费年限,不能前后合并计算缴费年限.2、在外地就业后,按规定应缴纳各项社会保险.如需办理社会保险关系转移,可持宜昌市社会保险经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》,在您的就业地社保经办部门申请,申请通过后,便可办理转移相关手续.

一、养老和失业没影响,但生育和医疗是有的.二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了.三、医疗停了1-3个月,必须补齐之前.

很多离职后短时间找不到工作或者做一些小生意不上班的人,都会面临社保断交的问题.社保断交对医保的影响较大,对养老、生育等险种也有一定影响.

辞职后社保断交三个月

劳动者辞职后三个月还没找到工作社保是可以暂停缴纳的,等劳动者找到新的公司以后,要求用人单位继续为其缴纳,只要劳动者缴纳满15年,到了退休的年龄,都是可以按月领取是失业金的. 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保. 灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策. 法律依据: 根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身.一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到你未来的退休待遇.养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点.

1.不用去办理任何手续,不继续交的话,账号会自动停止.2.停交一个月后,不再享受医保政策,医保卡里的钱刷完了就没有,不享受住院报销. 所以请慎重考虑,除非你很快就到合法退休年龄要准备退休了.

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名. 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险.上面注明员工姓名和身份证号.加盖公章. 带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了.表五是不能修改的,要注意.表四一式两份,表五一式三份.到时再选择缴款方式托收、现金还是支票.除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件.有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询.

养老保险断了不让补交

对于养老保险和医疗保险,社保是累计计算的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了. 但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳.

养老保险中断后可以补交. 符合下述情况的用人单位及其职工,可补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费.用人单位整体未参保的,应从单位.

以下情况可补缴 应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形:1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单.