医保基数计算方法 医保个人缴费计算公式

医保基数计算方法

医保基数计算:1. 在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资.本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数;2. 低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数;3. 在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费.退休人员个人不缴纳基本医疗保险费;4. 人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和;5. 用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费.

你好!很高兴为你解决问题!企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分. 职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中.

3069*8%=245.52单位缴纳3069*2%=61.38个人缴纳 最低基数是当地的上一年的在岗职工的社会平均工资.如果个人工资低于这个数就按照社评工资为基数缴纳保险.

医保个人缴费计算公式

这个比例是按照当地社保缴纳规定 一般情况下,社保缴纳比例为:一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%) 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%) 三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%) 四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担) 五、生育保险:基数的0.8%(不分性别与婚否,全部单位承担) 各个地方规定不一样,其缴纳比例也不一样的.另外还有一个大病救助:200元(全部个人承担)

按你工资计算缴费基数,比如月入8000,缴费基数就是8000,但不低于当地上年职工月均工资的60%,也不高于300%.然后根据基数乘以当地个人医保缴费比例,这个数.

如果职工个人工资基数在B2单元格,社会平均工资基数在C2单元格,年龄在E2单元格,性别在F2单元格,那么个人账户的医保费用公式为=IF(OR(AND(E2<60,F2=＂男＂).

职工医保缴费基数计算公式

医保基数计算:1. 在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资.本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数;2. 低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数;3. 在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费.退休人员个人不缴纳基本医疗保险费;4. 人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和;5. 用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费.

您好,企业应为您缴纳您工工资总额6%左右,您个人应缴纳您工工资总额2%左右,基数是您个人的工资. 为使您对医疗保险制度有进一步的了解,现做进一步的解释: .

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医保基数调整2021

单位和个人缴纳比例是中国? 职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳.用人单. 随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整. 单位和职工个人缴费基数如.

《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于发布2021年上半年社会保险缴费基数的通知》(苏人社发〔2020〕149号)规定:“2021年1月1日至2021年6月30日,我省职工基本养老保险缴费工资上限暂按19335元执行,缴费工资下限暂按3368元执行.”

您好!2017年新农合缴费标准各地并不完全一样. 以贵州省为例:2017年新农合个. 进城就读农村学生可以自愿选择参加新农合或者城镇居民基本医疗保险缴费,有工作.

医保缴费基数怎么算的

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医保基数计算:在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资.本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数; 低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数; 在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费.退休人员个人不缴纳基本医疗保险费; 人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和; 用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费.

“社会保险最低缴纳基数”,是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴费用经过统计和计算以后确定的. 具体的社保构成比例为: 1、养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%; 2、 医疗保险:单位每个月缴纳9%,缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人不要缴; 5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,个人不要缴. 合计:单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%; 个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%.