签合同没交社保算应届吗 毕业2年之内都算应届吗

签合同没交社保算应届吗

应届生和是否缴纳社保没有关系.应届毕业生指:就是在应该毕业 除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位 扩展资料:应届毕业生分四种1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的.2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生).3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生).4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生.

签订了劳动合同补交社保,和是否应届毕业生没有关系.签了劳动合同不交金,属2113于公司违法,协商不成,劳动者可以到 人力资源和社会保障局 投诉,主张公司补交.

只要你有缴纳社保记录就不算应届生了.但是单位应当给你缴纳社保,哪怕只上了一天班

毕业2年之内都算应届吗

2020年毕业的大学生2020年算应届毕业生,明年就算往届生了,只有毕业那一年才算应届生,而且公务员事业编考试只有下半年那次才算是应届生,只有一次算应届生的机会.

应届毕业生分两种1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的.也就是说今年即将毕业的.2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生) 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待.也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生

不算!但是找工作的话,按照应届生办理.应届毕业生,即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待.

被拖欠工资又没签合同

公司拖欠工资的,没有签订合同的,只要证明与用人单位存在劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉处理的,证明劳动关系和投诉的依据如下:1、《关于确立劳动关.

1、拖欠工资,又没有签合同的,如果未签合同时间不超过二年的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同二倍工资的,拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉..

2008年实施的《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金. 根据新法优于旧法、上位法优于下位法的原则,拖欠工资的赔偿问题应该适用《劳动合同法》的规定,也就是说,你若要求公司支付拖欠工资,首先得向公司所在地的劳动行政部门投诉反映,由劳动行政部门责令公司限期内支付,若公司逾期不支付的,你才可以申请劳动争议仲裁要求公司加付应付金额的50%-100%的经济赔偿金.

签合同离职还算应届吗

应届毕业生是指即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生.而国考对应届毕业生的界定是: 国家统一招生的.

在一些考试类要求应届毕业生中,其实是说国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待.虽然签订劳动合同,但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生,可以报名研究生考试.

只要讲话的社保是删除不了社保进入的.所以你也只能以非应届生的身份去参加公务员的考试.

劳动合同书模板

你把空格内容填上就行了. 全 日 制 劳 动 合 同 甲方(用人单位)名称: 住址: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 居民身份证号码: 住址: 根据《中华人民共和国劳动.

生产工人劳动合同书 劳动合同性质_________________ 甲方: 名称________________ 乙方: 姓名_______________ 用工形式_____________ 鉴证编号________.

原发布者:飞翔图文 劳动合同 甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原.