苏州园区失业金标准 苏州园区五险缴费比例

苏州园区失业金标准

如果你有缴纳社保满一年,就可以领取,每缴满一年可以领取2个月. 失业保险待遇 . 但最高不得超过失业保险金最高标准,最低不得低于失业金最低标准.失业保险金最.

1.员工本人如果不想跟公司续签的话.不可以领取的. 2.如果公司不续签 的话可以领. 核定失业保险金领取期限、标准,并填写至其劳动手册或就业培训合格证上

展开全部1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准.

苏州园区五险缴费比例

不论是苏州还是其它地方,五险一金都是按照工资的一定比例缴纳社保的,工资高就多交,工资低就少交,养老保险是8%,医疗保险是2%,这是扣个人工资部分.

现在分甲类和乙类,甲类个人19%,单位28% 乙类个人11%,单位20% 这是调整后的比例,减少了个人的比例,增加了个人的实际收入

根据你的描述,你参加的是职工社保,职工社保个人缴费比例如下:养老8%、医疗2%、失业0.5%,合计10.5%.个人缴费金额由公司代扣代缴.公司缴费部分全部纳入统筹基金,和当事人个人账户余额没有关系.

2020苏州失业金能拿多少钱

1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第.

如果你有缴纳社保满一年,就可以领取,每缴满一年可以领取2个月.失业保险待遇 . 期限最长不超过24个月.以上是对园区失业金一般能领多少啊的回答.

根据《失业保险条例》第十七条规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定.

苏州园区五险一金缴纳比例

现在分甲类和乙类,甲类个人19%,单位28% 乙类个人11%,单位20% 这是调整后的比例,减少了个人的比例,增加了个人的实际收入

单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元.3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%.4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间.5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费.6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金.

个人10.5%+5元单位32%公积金要看你单位交多少了,1:1,你扣一元,单位也给你1元

园区五险一金最低标准

现在分甲类和乙类,甲类个人19%,单位28% 乙类个人11%,单位20% 这是调整后的比例,减少了个人的比例,增加了个人的实际收入

五险一金最低标准:五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同.以北京为例,北京五险一金缴费比例为:养老保.

单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元.3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%.4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间.5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费.6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金.